国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

行業(yè)培訓(xùn)

駐馬店電力行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)講座

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:32

主講老師: 張益謙(培訓(xùn)費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
【專業(yè)資質(zhì)】《大眾實用哲學(xué)》的奠基人《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的創(chuàng)建者注冊高級黨政、黨史、廉政培訓(xùn)師中國管理科學(xué)院高級智庫專家中國管理科學(xué)院教育標準化研究所客座教授高級企業(yè)培...

主講課程:
《百年征程苦難輝煌黨史培訓(xùn)課》《加強黨性修養(yǎng)推進黨風(fēng)建設(shè)課》《黨務(wù)工作能力快速提升專題培訓(xùn)》《黨風(fēng)廉政建設(shè)課》《共產(chǎn)黨員思想品德修養(yǎng)》《黨員干部如何樹立正確的世...

張益謙



  電力行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)講座課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 電力

課程目標:

本課是管理心理學(xué)為基礎(chǔ)、以科學(xué)管理理論應(yīng)用為實踐、以組織實驗為依托,塑造管理者領(lǐng)導(dǎo)的魅力,以及增強企業(yè)企業(yè)各級管理者的工作主動力、創(chuàng)造力、協(xié)作力和勝任力?此課給予了明確的答案!

如何讓企業(yè)各級管理者在工作中“讓他干”變成“我要干”?此課給予改變秘笈!如何提高團隊的執(zhí)行力,讓上下級同仁同心協(xié)力勇于付出、甘于奉獻?此課給予科學(xué)可行的方式方法。

此課程旨在強化企業(yè)管理者樹立正確世界觀、人生觀、價值觀等綜合素質(zhì)的修養(yǎng)。并提高他們的工作主動力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、和勝任力及工作實戰(zhàn)中的溝通能力、并能及時解決工作中實際困難。

如何讓企業(yè)各級管理者通過《電力行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)講座》這一課的學(xué)習(xí),讓企業(yè)的經(jīng)濟效益顯著增長?此課給予了清晰可見的方法和路徑。


課程對象:公司專兼職安全管理人員、班組長、作業(yè)人員

課程時間:6小時/天(1——2天)

課程大綱:


一、《安全生產(chǎn)法》亮點解析

(一)堅持以人為本,推進安全發(fā)展

新法將堅持安全發(fā)展寫入了總則

(案例解讀重點提問)

(二)建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機制

新法確立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作“十二字方針”

(案例解讀重點提問)

(三)落實“三個必須”,明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位

規(guī)定國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機制,及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題。(案例解讀)

(案例解讀重點提問)

(四)進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任

明確四家責(zé)任主體

(案例解讀重點提問)

(五)建立事故預(yù)防和應(yīng)急救援的制度

六大具體措施

(案例解讀重點提問)

(六)建立安全生產(chǎn)標準化制度

(制度模擬制定)

(七)推行注冊安全工程師制度

新法確立了注冊安全工程師制度,并從兩個方面加以推進

(案例解讀重點提問)

(八)推進安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度

國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險

(案例解讀重點提問)

(九)加大對安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度

明確責(zé)任人和懲處數(shù)額

(案例解讀重點提問)

二、安全管理十二字方針的解析

(一)安全第一

“安全第一”要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須把安全放在首位

(案例解讀重點提問)

(二)預(yù)防為主

“預(yù)防為主”要求把安全生產(chǎn)工作的重心放在預(yù)防上,強化隱患排查治理,從源頭上控制

(分組討論:找問題,查隱情)

(三)綜合治理

“綜合治理”要求運用行政、經(jīng)濟、法治、科技等多種手段

(案例解讀重點提問)

三、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的六大原則

(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實部門監(jiān)管責(zé)任

建立監(jiān)督責(zé)任制度(分組討論)

(八)要加強宣傳教育,提升企業(yè)安全責(zé)任意識

培訓(xùn)教育制度的建立

(案例解讀重點提問)

(三)要樹立典型,發(fā)揮示范引導(dǎo)作用

獎優(yōu)罰劣的具體體現(xiàn)

(案例解讀重點提問)

(四)要強化執(zhí)法,促進企業(yè)主體責(zé)任的落實

企業(yè)首當其沖的成為第一責(zé)任人

(警示案例)

(五)要健全激勵約束機制,加強社會監(jiān)督

政府鼓勵各種媒體曝光責(zé)任事故責(zé)任者

(六)要強化督導(dǎo)考核,嚴肅責(zé)任追究

各級領(lǐng)導(dǎo)安全管理責(zé)任一抓到底

(案例解讀重點提問)

四、《刑法》對于安全管理罪行定義及安全生產(chǎn)違法行為的處罰

(一)危險作業(yè)罪

指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,有刑法所列情形之一,具有發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的現(xiàn)實危險的

(案例解讀重點提問)

(二)重大責(zé)任事故罪

構(gòu)成重大責(zé)任事故罪在客觀上必須同時具備以下三個條件

(案例解讀重點提問)

(三)強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪

強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪共三條

(案例解讀重點提問)

(四)重大勞動安全事故罪

本犯罪主體:為企事業(yè)單位中的對造成重大責(zé)任事故負有直接責(zé)任的主管人員或其他直接責(zé)任人員。

(案例解讀重點提問)

(五)不報、謊報安全事故罪

在安全事故發(fā)生后,負有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況,貽誤事故搶救,情節(jié)嚴重的行為。

(案例解讀重點提問)

(六)消防責(zé)任事故罪

消防責(zé)任事故罪的客觀三要件

(案例解讀重點提問)

五、《電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》

(一)第七條電力企業(yè)的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)

電力企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

(分組討論,案例解讀)

(二)第八條:電力企業(yè)應(yīng)當履行下列電力安全生產(chǎn)管理基本職責(zé)

電力企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)工作的十大職責(zé)

(分組現(xiàn)場逐條解讀)

(三)第三十四條電力企業(yè)發(fā)生電力安全事件后,存在下列情況之一的,國家能源局及其派出機構(gòu)可以責(zé)令限期改正

逾期不改正的應(yīng)當將其列入安全生產(chǎn)不良信用記錄和安全生產(chǎn)誠信“黑名單”,并處以1萬元以下的罰款

(案例解讀重點提問)

(四)第三十七條本辦法下列用語的含義

1、電力系統(tǒng);2、電力事故;3電力安全事件;4、重大安全隱患

(分組逐一分析解讀)

六、《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例》

(一)法律責(zé)任、第二十七條:發(fā)生事故的電力企業(yè)主要負責(zé)人有下列行為之一的,由電力監(jiān)管機構(gòu)處其上一年年收入40%至80%的罰款

屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任

(案例解讀重點提問)

(二)法律責(zé)任、第二十八條:對主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處其上一年年收入60%至100%的罰款

屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任(具體六項違法違規(guī)行為解讀)

(案例解讀重點提問)

(三)法律責(zé)任、第二十九條:電力企業(yè)對事故發(fā)生負有責(zé)任的,由電力監(jiān)管機構(gòu)依照下列規(guī)定處以罰款

發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款

(案例解讀重點提問)

(四)法律責(zé)任、第三十條:電力企業(yè)主要負責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,由電力監(jiān)管機構(gòu)依照下列規(guī)定處以罰款(共四個檔次)

屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任(案例解讀)

(案例解讀重點提問)

(五)法律責(zé)任、第三十二條:電力監(jiān)管機構(gòu)、有關(guān)地方人民政府以及其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門有下列行為之一的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分

直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(案例解讀重點提問)

(六)法律責(zé)任、第三十三條:參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任

對事故調(diào)查工作不負責(zé)任,致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的

(案例解讀重點提問)

七、人生道路自己抉擇——卓越——員工——平庸

(一)如何獲得快樂幸福成功的人生

(案例解讀重點提問)

(二)我們天天忙忙碌碌生活工作的目的是什么?

(案例解讀重點提問)

(三)如何增加我們的抗壓能力——人生發(fā)展戰(zhàn)略

(案例解讀重點提問)

(四)今天的平庸和不負責(zé)任,可能換回的就是明天的災(zāi)難

(案例解讀重點提問)

(五)心態(tài)決定了你對機會的認識和把握

(案例解讀重點提問)

(六)不是環(huán)境創(chuàng)造人,乃是人創(chuàng)造環(huán)境

(案例解讀重點提問)

(七)心態(tài)不同,對事物的看法就會不同,其結(jié)果也不同

(案例解讀重點提問)

(八)積極的心態(tài)還是消極心態(tài)就在你的選擇

快樂幸福的秘笈——把快樂幸福掌握在自己手中!

最后播放:員工激勵片《不枉此生》

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為駐馬店企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

欧美xxxx做受欧美| 久久九九全国免费| 日韩欧美一区在线观看| 国产成人成网站在线播放青青| youjizz.com日本| 免费看黄网站在线观看| 久久亚洲欧洲| 欧美一级片在线| 久久人人九九| 国产三级aaa| 精品国产午夜肉伦伦影院| 久久五月婷婷丁香社区| www.欧美免费| 国产二级片在线观看| 中文字幕欧美色图| 亚洲精品人人| 在线播放日韩导航| 国产一区福利视频| а天堂中文在线资源| 国产精品久久久久久久久久白浆 | 国产精品一级黄片| 亚洲福利影视| 91色视频在线| 欧美国产极速在线| 99re精彩视频| 中文字幕不卡三区视频| 国产经典欧美精品| 一区二区三区在线播放欧美| 日本福利视频网站| 在线观看视频二区| 亚洲经典在线| 91精品国产手机| 日韩精品久久久| 日韩美女一级片| 久久伦理在线| 在线观看国产91| 国产一区在线免费观看| 成人免费毛片xxx| 欧美日韩一二三四| 欧美视频一二三| 99视频免费观看| 五月综合色婷婷| 波多野结衣一区| 狠狠色狠狠色综合日日五| 亚洲精品欧美日韩专区| 天天舔天天操天天干| 特黄特色欧美大片| 亚洲国产精品自拍| 97人人香蕉| 三级在线观看免费大全| 99久久婷婷| 欧美在线免费播放| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 精品少妇久久久| 欧美日韩国产亚洲一区| 欧美一区二区三区系列电影| 亚洲精品成人自拍| 久久亚洲精品石原莉奈| 亚洲女同在线| 日韩hd视频在线观看| 女人帮男人橹视频播放| 黄色av网站免费在线观看| 国产精品99久久久| 久久国产精品影片| 国产欧美激情视频| 国产精久久一区二区| 国产精品理论在线观看| 国产精品自产拍在线观| 久久久久亚洲av成人无码电影| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 午夜欧美在线一二页| 国产精品区二区三区日本| 国产无套在线观看| 亚洲麻豆视频| 日韩精品免费看| 国产欧美高清在线| 日本一道高清亚洲日美韩| 久久精品一区八戒影视| 国产成人综合精品在线| www.黄色在线| 手机亚洲手机国产手机日韩| 欧美男生操女生| 日本老太婆做爰视频| 亚洲在线视频播放| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美激情一区二区久久久| 在线xxxxx| 综合亚洲色图| 欧美视频三区在线播放| 正在播放亚洲| 亚洲精品视频91| 91美女在线视频| 国产美女精品视频| 草视频在线观看| 亚洲激情成人| 亚洲天堂免费在线| 午夜天堂在线视频| 欧美日韩一区二区三区在线电影 | 国产精品久久久一区二区| 日韩二区三区在线| 亚洲娇小娇小娇小| 999久久精品| 在线亚洲高清视频| 超碰10000| 天天操天天插天天射| 欧美激情综合在线| 成人在线看片| 中文字幕第315页| 福利一区二区在线| 国产91网红主播在线观看| 亚洲天堂一级片| 亚洲少妇诱惑| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 亚洲精品无码一区二区| 激情婷婷综合| 精品久久国产97色综合| 2025韩国理伦片在线观看| 电影一区二区在线观看| 在线观看三级视频欧美| 特色特色大片在线| 美女100%一区| 亚洲综合色网站| 四虎影院一区二区三区| 欧美一级特黄aaaaaa| 综合在线观看色| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 亚洲天堂国产精品| 久久久久国产精品人| 成人免费视频视频在| 亚洲图片欧美在线| 久久久综合网站| 国产精品午夜av在线| 一级黄色片在线观看| 久久久精品一品道一区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 夜夜爽8888| 国产欧美日产一区| 久久久国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久毛片| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧洲美女7788成人免费视频| 欧美在线视频第一页| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 成人知道污网站| 日韩一区二区电影在线| 亚洲一区二区福利视频| 三上亚洲一区二区| 国产亚洲视频在线| jizz欧美性20| 男女精品视频| 2018日韩中文字幕| 中文字幕在线字幕中文| 成人高清av在线| 国产98在线|日韩| 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 国产精品99久久久久久大便| 四虎国产精品免费久久| 欧美午夜视频网站| 艹b视频在线观看| 欧美成人激情| 久久精品99久久久香蕉| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 久久99精品久久久久久| 国产精品视频一区二区三区四 | 97福利一区二区| 天天操天天射天天爽| 91在线免费视频观看| 亚洲国产中文字幕久久网 | 男人舔女人下部高潮全视频| 久久只有精品| 国产精品主播视频| 国产精品怡红院| 亚洲1区2区3区视频| 狠狠干 狠狠操| 女人av一区| 国产一区二区三区在线免费观看| 五月天精品视频| 精一区二区三区| 91理论片午午论夜理片久久| 丁香六月天婷婷| 色婷婷精品大在线视频| 国产成人黄色网址| 韩日精品视频| 日韩av不卡电影| 岳乳丰满一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 国产成人ay| 久久亚洲电影天堂| 中文字幕一区二区三区手机版| 久久久久99精品国产片| 亚洲一二区在线| 国产精品对白久久久久粗| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| av片在线免费看| av午夜一区麻豆| 国产精品h视频| 欧美黑人巨大videos精品| 一区二区成人av| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 国产成人精品片| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产欧美综合一区| 三级精品视频| 久久香蕉国产线看观看网| 国产一级做a爱片久久毛片a| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 日本福利视频在线观看| 欧美一区二区三| 91国产一区在线| 一区二区三区午夜| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲制服在线观看| 久热精品视频| 国产91精品入口17c| 日韩欧国产精品一区综合无码| 精品久久一区二区三区| 韩国女同性做爰三级| 成人黄色网址在线观看| 懂色av一区二区三区四区五区| 九色精品91| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 日批视频免费观看| 亚洲成人激情自拍| 在线观看视频你懂得| 日韩av一区二区在线影视| 国产精品免费在线| 麻豆久久一区| 正在播放欧美一区| 国产又黄又猛又粗又爽| 一区二区视频免费在线观看| www午夜视频| 日韩电影在线观看网站| 久久99精品久久久久久秒播放器| 加勒比色综合久久久久久久久 | 国产成人a亚洲精品| 日本韩国在线观看| 精品国内二区三区| 日韩女优一区二区| 亚洲男同性视频| 久久精品国产露脸对白| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩欧美亚洲区| 女厕嘘嘘一区二区在线播放 | 黑森林福利视频导航| 亚洲少妇在线| 好看的日韩精品| 久久悠悠精品综合网| 久久久久久久久久婷婷| 亚洲爱爱综合网| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产一级免费av| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 永久免费未满蜜桃| av成人老司机| 欧美国产亚洲一区| 国产精品亚洲综合久久| 久久亚洲综合网| 国产一区二区欧美| 国产精品欧美日韩一区二区| 久久久国产精品网站| 日韩中文字幕第一页| 中文字幕男人天堂| 4438x亚洲最大成人网| 欧美成欧美va| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产原创剧情av| 91在线国产福利| 国产xxxxx在线观看| 日本视频一区二区三区| 日本特级黄色大片| 国产精品videossex久久发布| 国产精品免费看一区二区三区| 菁菁伊人国产精品| 国产91精品网站| 色综合久久久| 欧美精品久久久久久久久久| 无码国产色欲xxxx视频| 亚洲天堂2020| 国产精品呻吟久久| 精品福利视频一区二区三区| 四虎成人永久免费视频| 精品视频在线免费看| 日本中文在线视频| 亚洲成人免费视频| 亚洲成人黄色av| 亚洲免费电影在线| 欲求不满的岳中文字幕| 国产精品久久久久三级| 91福利视频免费观看| 久久综合色天天久久综合图片| 手机在线看福利| 成人黄色777网| 一区二区三区 欧美| 不卡的av在线| 亚洲黄色小视频在线观看| 国产成人精品影院| 一本久道中文无码字幕av| 久久www免费人成看片高清| 精品无码一区二区三区爱欲| 日本va欧美va欧美va精品| 日本高清xxxx| 久久久久一区| 国产日韩欧美大片| 亚洲午夜一级| 亚洲永久一区二区三区在线| 亚洲另类自拍| 香蕉视频在线网址| 视频一区二区欧美| 国产精品三级一区二区| 美女诱惑一区二区| 好吊妞无缓冲视频观看| 国产精品原创巨作av| 国产免费视频传媒| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 五月婷婷激情久久| 久久这里只有精品6| 最好看的中文字幕| 国产精品国模大尺度视频| 四虎永久免费影院| 国产精品18久久久久久久久久久久| 国产午夜伦鲁鲁| 国产原创一区二区三区| 日韩欧美xxxx| 91美女片黄在线观看91美女| 欧美熟妇精品一区二区| 亚洲日穴在线视频| 综合 欧美 亚洲日本| 欧美综合天天夜夜久久| 国产高潮久久久| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 大陆精大陆国产国语精品| 日本精品va在线观看| 国产欧美自拍一区| 亚洲曰本av电影| 在线一区电影| 伊人久久大香线蕉午夜av| 日韩高清在线一区| 国产淫片av片久久久久久| 91麻豆国产精品久久| 国产精品成人一区二区| 最近中文字幕免费在线观看| 亚洲欧洲日产国产网站| 欧美xo影院| 热久久视久久精品18亚洲精品| 欧美人妖视频| 精品国产一区二区三| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 777久久精品一区二区三区无码| 国产真实乱对白精彩久久| 成人性生交免费看| 中文字幕一区在线| 永久免费看片直接| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 91在线视频国产| 色多多国产成人永久免费网站| а√天堂资源国产精品| 国产精品久久久久久久久免费| 国产a久久精品一区二区三区| 久久精品国产综合精品| 视频一区在线视频| 99免费视频观看| 亚洲色图都市小说| 亚洲国产精品久| 亚洲第一免费播放区| 五月婷婷六月激情| 国产97在线视频| 国产精品久久久久久麻豆一区软件 | 成人av动漫| 国产精品区一区| 午夜一级久久| 校园春色 亚洲色图| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 精品国产一区二区三区久久影院| 日本激情一区二区| 奇米一区二区三区四区久久| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲国内在线| 国产成人av影院| 一本加勒比波多野结衣| 欧美性videosxxxxx| 99久久精品国产一区色| 91精品国产一区| 欧美色女视频| 老司机激情视频| 91免费小视频| 国产精品成人69xxx免费视频| 欧美r级在线观看| 99只有精品| 97人摸人人澡人人人超一碰| 亚洲在线成人| 超碰91在线播放| 日韩欧美在线观看视频| 国产精品视频在线观看免费| 91精品国产91久久久久久|