主講老師: 孫維（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
曾任雪倫醫藥科技有限公司（首家乳腺癌術后康復用品）培訓與人才發展副總裁曾任云學堂科技有限公司（已服務包括世界500強在內的眾多行業頭部公司）項目運營負責人曾任西麥企業咨詢公司（二十年汽車行業培訓服務企業）...
主講課程：
《新員工角色認知》《員工職業化素養提升》《提升自驅力的新員工職涯規劃》《管理者復盤能力提升》《高績效人才盤點與人才選用》《提升績效的IDP人才發展實操》
員工職業化素養提升課程大綱詳細內容
課程分類： 職業化素養
課程目標：
通過訓練幫助員工正確理解他們與公司的關系，深入理解職業化的真正含義
明確職業化的標準，以及樹立職業選手的榮辱感
發展高度職業化素養，提高員工工作表現和成果。
增強職業操守，建立良好的職業聲譽和形象。
增強溝通與人際關系技巧，有效處理內外部關系。
提升自我管理與職業發展能力，實現個人職業目標。
培養決策和問題解決能力，快速應對工作挑戰。
培養團隊合作和領導力，成為協作和影響力的重要角色。
持續學習與自我提升，不斷保持職業競爭優勢。
課程對象：企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者、HRBP
課程時間：6小時
一、職業人和職業素養
1、職業素養對我們個人的意義更大
職業素養到底是什么
職業素養的本質
現場討論：為你的創業公司招人才
職業化的死敵
職業化的標準是什么
二、從業余選手心態向職業選手心態轉變
1、一流員工的心態
情緒三葉草
外在的機遇是你內在的投射
只有三件事
3、職場能力圈
現場討論：發覺自己的崗位能力圈
4、生涯幻游
團體分享：找到不再迷茫的方法
職業素養塑造
從強調理由到強調結果
從過程導向到結果導向：挖坑到挖井
從給問答題到給選擇題：買麥克
從底線思維到外包思維：樹立危機感
從個人主義到團隊協作：視頻
從理所當然到珍惜感恩:惜恩卡
在自己的崗位上創業
個人商業畫布
商業合作就是信托責任與契約精神
創始人：我有一個夢想
自我定位：我是誰？我應當是誰？（互動）
信托責任：工作來自于雇主的層層托付與無限信任
契約精神：對公司及自己百分百負責：按原則去做事、結果去交換
現場演練：繪制商業畫布
從“領導推一推就動一動，不就不動”到愛崗敬業
對職業無限的熱愛：中西方對敬業精神的理解與案例
對公司的高度認同——圈內人思想
敬業的前提：別當圈外人
四、會和事兒打交道
1、結構化思維
現場演練：文件筐
莫斯科工作方法
時間管理
五、會和人溝通
1、溝通的原則與禁忌
人際溝通的五種模式
和同事的溝通
和上級的溝通
會和團隊溝通
沙盤模擬：管理七巧板
