国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

人力資源

西雙版納股權激勵實務操作

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:37

主講老師: 雷勛華(培訓費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
經濟學士、理學士、Staffordshire大學工商管理碩士高級會計師、注冊會計師 廣東省金融協會首席資本專家、財經節目特邀嘉賓A股上市公司CFO 8年+美國、香港上市公司CFO 6年+培訓、咨詢、顧問8年 ...

主講課程:
投融資:《股權融資實務操作與案例分析》《私募股權基金(PE)的募集與運作》《股權投資實務操作與案例分析》《并購重組與案例分析》《投融資管理與案例分析》《投融資與資本運作實務操作》《企業資本運作與案例分...

雷勛華



  股權激勵實務操作課程大綱詳細內容

課程分類: 股權激勵

課程目標:

1.全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用
2.全面掌握股權激勵10D模型
3.全面掌握股權激勵的10種模式
4.全面掌握股權激勵應遵循的5大原則
5.全面了解與股權激勵方案的設計方法
6.全面掌握上市公司與非上市公司實施股權激勵的步驟
7.全面掌握股權激勵的考核方法
8.全面掌握股權激勵的會計處理和稅務處理
9.全面了解股權激勵方案運行中常碰見的問題
10.掌握股權激勵方案對企業新三板掛牌、企業上市的影響及其解決辦法
11.全面掌握股票激勵有關的法律法規的精髓
12.通過案例分析和學員討論加深學員對股權激勵實務操作的理解


課程對象:公司股東、董事長、董事、總經理、人力資源總監、財務總監、薪酬經理、中高層管理人員、人力資源管理專員等

課程時間:2天

課程大綱:


第一單元  股權激勵概述
1.什么是股權激勵
2.股權激勵的原理
3.股權激勵的類型
4.現股激勵
5.期股激勵
6.期權激勵
7.股權激勵的作用
8.股權激勵利弊分析
9.股權激勵的誤區
10.【案例分析】北京中關村在線(ZOL)與員工股權激勵糾紛案
第二單元  股權激勵10D模型
1. 股權激勵10D模型
2. 股權激勵10大要素
1)定目的
2)定對象
3)定模式
4)定數量
5)定價格
6)定時間
7)定載體
8)定來源
9)定條件
10)定機制
第三單元  股權激勵的10種主要模式
1. 股票期權模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】安泰科技(000969)
2. 限制性股票模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】中興通訊(000063)
3.  業績股票模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】福地科技(000828)
4.  虛擬股票模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】上海貝嶺(600171)
5.武漢模式/ 延期支付模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】武漢中商(000785)
6.  虛擬股票期權模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】新湖創業(600840)
7.  股票增值權模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】招商銀行(600036)
8.  帳面價值增值權模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】九源網絡
9.  員工持股計劃模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】浦東大眾
10. 管理層收購模式
1)模式介紹
2)優缺點分析
3)適用范圍
4)【案例分析】聯想MBO 
第四單元  股權激勵方案設計與實施
1.  股權激勵模式的選擇
1)上市公司常用模式
2)非上市公司常用模式
2.  方案設計應遵循的5項原則
1)公平性
2)競爭性
3)完整性
4)科學性
5)操作性
3.  10D模型在方案設計中的應用
1)如何確定目的
2)如何確定對象
3)如何確定模式
4)如何確定數量
5)如何確定價格
6)如何確定時間
7)如何確定載體
8)如何確定來源
9)如何確定條件
10)如何確定機制
4.  股權激勵計劃的實施步驟
1)上市公司實施步驟
2)非上市公司實施步驟
5.  股權激勵計劃的調整與完善
1)業績指標修訂
2)資金來源修訂
3)激勵對象修訂
4)股份數量修訂
5)激勵模式修訂
6.  股權激勵計劃的考核
1)目標管理考核法
2)KPI考核法
3)360度考核法
4)EVA考核法
5)平衡積分卡考核法
6)【案例分析】江蘇國泰(002091)股票期權激勵計劃
第五單元  股權激勵的會計與稅務處理
1.  股權激勵的會計處理
1)基本概念
2)權益結算中股份支付的會計處理
3)現金結算中股份支付的會計處理
4)會計處理注意事項
5)股份激勵方式對利潤的影響
6)【案例分析】權益結算中股份支付的會計處理案例
7)【案例分析】現金結算中股份支付的會計處理案例
8)【案例分析】深圳瑞和建筑裝飾股份有限公司的股權激勵方案 的會計處理
2.  股權激勵的稅務處理
1)個人所得稅
2)企業所得稅
第六單元  股權激勵的有效運行
1.  財務規范與稅收問題
2.  信息披露問題
3.  分紅管理問題
4.  長效激勵機制問題 
5.  完善公司治理問題
6.  老板角色轉變問題
7. 【學員討論】如何保障你公司的股權激勵方案的有效運行?
第七單元  股權激勵方案對資本運作的影響
1.  對新三板掛牌的影響及其解決辦法
2.  對企業上市的影響及其解決辦法
3. 【案例分析】新三板仁會生物(830931)的股票期權激勵計劃 
4. 【案例分析】擬上市企業上海天馬微電子有限公司股票期權激勵計劃
第八單元  股權激勵涉及的法律法規解讀
1. 《股權激勵相關事項備忘錄1》
2. 《股權激勵相關事項備忘錄2》
3. 《股權激勵相關事項備忘錄3》
4. 《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》
5. 《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》
6. 《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》
7. 《關于國有控股上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知》
8. 【學員討論】如何設定行權指標?


0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為西雙版納企業管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

美女精品视频一区| 夫妇交换中文字幕| 伊人影院综合在线| 久久久久久国产精品视频| 五月天婷婷激情网| 韩日精品在线| 日韩成人免费在线| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 国产在线看一区| 欧美视频在线观看免费网址| 久久久国产在线视频| 久久久www免费人成黑人精品| 欧美又黄又嫩大片a级| 国产婷婷色一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区中文在线| 日本午夜一本久久久综合| 婷婷丁香久久五月婷婷| 色综合久久天天综线观看| 亚洲欧洲免费无码| 中文天堂资源在线| 911精品国产| 国产成人在线观看| 日韩午夜在线播放| 亚洲精品日韩激情在线电影| 亚洲另类第一页| 日韩中文字幕影院| 在线视频精品| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产精品视频免费在线| 亚洲激情在线观看视频| 五月激情六月丁香| 亚洲宅男一区| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 欧美激情在线| 亚洲一区二区三区影院| 欧美激情视频三区| 成人免费视频91| 日韩成人在线免费视频| 香蕉久久夜色精品国产更新时间 | 欧美黄色一级片视频| 99久热在线精品996热是什么| 欧美交a欧美精品喷水| 成人免费视频播放| 日韩精品视频免费| 秋霞毛片久久久久久久久| 国精产品一区二区三区| 国语自产精品视频在线看抢先版结局| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 色屁屁一区二区| 91精品久久久久久久久不口人 | 国产成人av电影免费在线观看| 日韩一级视频免费观看在线| 亚洲午夜激情| 久久97人妻无码一区二区三区| 久久影视三级福利片| 久久综合九色综合欧美亚洲| 亚洲午夜激情免费视频| 神马影院午夜我不卡| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 中文字幕亚洲在线观看| 一区二区三区资源| 热久久免费视频精品| 国产探花在线看| 人妻与黑人一区二区三区| 国产传媒欧美日韩成人| 欧美精品免费在线| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 五月激情婷婷网| a美女胸又www黄视频久久| 国产一区二区三区精品久久久| 欧美国产激情视频| 国产裸体无遮挡| 999亚洲国产精| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 视频一区免费观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 6080国产精品一区二区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 免费在线观看黄网站| 国产精品久久久久蜜臀| 天天色 色综合| 欧美精品成人一区二区在线观看| 国产极品国产极品| 天美一区二区三区| 国产高清中文字幕| 日韩激情视频在线观看| 亚洲图片在线综合| 日本超碰在线观看| 96sao在线精品免费视频| 久久精品一区二区三区av| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 久久久久国产免费| 免费av一区| 天天综合天天综合色| 欧洲亚洲一区二区| 97人妻精品一区二区三区动漫| 国产成人自拍网| 91产国在线观看动作片喷水| 国产黄色一区二区三区| 精品久久毛片| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产精品视频网址| 激情五月婷婷在线| 久久精品五月| 亚洲精品成人av| 别急慢慢来1978如如2| 婷婷色在线视频| 成人高清视频在线| 欧美黄色片在线观看| 黄色短视频在线观看| 国产成人tv| 亚洲一区二区欧美日韩| 欧洲在线视频一区| 亚洲第一色网站| 国产黄色精品视频| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 一区二区三区免费在线观看视频| 日韩一区三区| 精品视频资源站| 亚洲欧美综合一区| 日本高清视频网站| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 91中文字幕在线| 中文字幕精品无| 麻豆精品在线播放| 久久视频在线视频| 日本少妇激三级做爰在线| 国产精品免费不| 欧美三级视频在线| 91传媒久久久| 亚洲视频一起| 欧美在线观看视频在线| 俄罗斯精品一区二区三区| 久久久久久天堂| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 日韩在线免费视频| 免费网站在线观看黄| 亚洲三区欧美一区国产二区| 欧美性猛交xxxxxxxx| 777久久久精品一区二区三区| 91成人精品在线| 91精品国产全国免费观看| 久久香蕉视频网站| 午夜影院免费视频| 亚洲成人av资源| 污污污污污污www网站免费| 台湾天天综合人成在线| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产传媒一区二区| 亚洲国产成人一区二区| 亚洲黄色录像片| 日本丰满大乳奶| 手机在线观看毛片| 亚洲成人第一页| 免费一级特黄特色毛片久久看| 91看片一区| 亚洲毛片av在线| 超碰在线免费观看97| 色婷婷av一区二区三| 亚洲午夜在线电影| 成人黄色大片网站| 丰满少妇一区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 欧美黄网在线观看| 大伊香蕉精品在线品播放| 精品美女一区二区三区| 国产精品亚洲a| 精品少妇av| 亚洲成人亚洲激情| 五月婷婷丁香色| 欧美丰满日韩| 精品视频久久久久久久| 中文字幕国产高清| 欧美在线91| 一区二区三区精品99久久| 在线免费黄色小视频| 欧美日韩午夜| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国内精品福利视频| 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲精品高清视频| 精品国产鲁一鲁****| 色综合久久天天| 日韩a级黄色片| 天海翼亚洲一区二区三区| 亚洲少妇激情视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 欧美肥老太太性生活| 欧美精品一区二区免费| 日韩少妇高潮抽搐| 中文字幕的久久| 日本一区二区在线| 成人精品在线| 欧美日韩视频在线一区二区| 91精产国品一二三产区别沈先生| 国产综合精品一区| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁| 欧美又粗又大又长| 黄页视频在线91| 国产视频99| 国产 日韩 欧美 综合| 亚洲欧美日韩在线| 能在线观看的av| 自拍日韩欧美| 久久久精品999| a v视频在线观看| 中文字幕制服丝袜成人av| 午夜免费电影一区在线观看| 一区二区三区视频免费视频观看网站 | 成人黄色av网站| 波多野结衣不卡| 久久久777精品电影网影网| 中文字幕久精品免| 成人豆花视频| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 另类小说第一页| 国产在线欧美| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 亚洲综合社区网| 日本精品另类| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 久久精品免费网站| 亚洲第一在线| 欧美一区二区视频97| 成人毛片在线播放| 玉米视频成人免费看| 欧美婷婷精品激情| 一区二区三区午夜探花| 国产91在线播放| 午夜成人免费影院| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲av永久无码精品| 狠狠色综合色综合网络| 日韩av在线电影观看| 日韩深夜福利网站| 亚洲欧美自拍一区| 免费在线不卡视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 免费人成视频在线播放| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲va电影大全| 韩国三级成人在线| 久久久精品2019中文字幕神马| 在线观看国产黄| 欧美精品久久99久久在免费线 | 久久电影天堂| 在线成人中文字幕| 在线观看亚洲一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 久久久久久99久久久精品网站| 国产超级av在线| 久热re这里精品视频在线6| 国产综合色香蕉精品| **欧美日韩在线| 久久大大胆人体| 超碰福利在线观看| 色综合一个色综合| 一级性生活毛片| 国产精品99久久久久久宅男| 久久免费看av| 久草在线成人| 国产精品免费视频久久久| 粉嫩av一区二区三区四区五区| 正在播放亚洲1区| 日韩xxxxxxxxx| 欧美午夜片在线免费观看| 免费在线观看你懂的| 欧美国产精品劲爆| 亚洲天堂av一区二区三区| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产高清av在线播放| 久久成人精品| 亚洲日本japanese丝袜| 欧美日韩一区二区高清| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 免费不卡的av| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 在线观看国产一区| 欧美日韩专区| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 日本一区影院| 97国产精品免费视频| 国产黄a三级三级看三级| 欧美性受xxxx| 国产1区2区3区4区| 欧美日韩在线第一页| 久久aaaa片一区二区| www.视频一区| www.亚洲高清| 不卡av电影在线播放| 欧美丰满熟妇xxxxx| 国产精品一卡二卡在线观看| 毛片在线视频播放| 麻豆精品一区二区| 精品成在人线av无码免费看| 久久久久国内| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 久久精品一区二区国产| 男人j进女人j| 日韩av网站在线观看| 美女av免费观看| 奇米精品一区二区三区四区| 国产在线观看欧美| 久久99久久久久久久久久久| 免费毛片网站在线观看| 久久99在线观看| 日韩精品视频久久| 成人一道本在线| 久热精品在线观看视频| 99精品视频在线观看免费| 日本在线xxx| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 老牛影视av牛牛影视av| 日韩在线观看免费高清完整版| 国产一级免费视频| 精品欧美一区二区久久| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 欧美三级在线看| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 884aa四虎影成人精品一区| 国产精品熟女视频| 亚洲激情免费观看| 亚洲精品字幕在线观看| 久久九九有精品国产23| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 5566日本婷婷色中文字幕97| 日本一区二区三区视频在线看| 成人h猎奇视频网站| 奇米影视亚洲| 91社区国产高清| 精品国产导航| 亚洲www视频| 欧美99久久| 亚洲免费视频播放| 狠狠色综合色综合网络| 天天操天天干天天做| 国产精品国产三级国产普通话99 | 成人免费在线观看视频| 日本国产高清不卡| 尤物tv在线精品| 精品综合久久久| 国产色综合网| 亚洲人成影视在线观看| 久久一区二区三区四区五区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产成人av电影在线观看| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 99久久精品国产网站| 怡红院一区二区| 午夜视频在线观看一区二区| 午夜时刻免费入口| 欧美在线色视频| 日韩精品在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩天堂| www视频在线| 欧美激情女人20p| 高潮久久久久久久久久久久久久| 成人资源视频网站免费| 在线高清一区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 麻豆视频观看网址久久| 日本高清一区二区视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日韩a级片在线观看 | 国产黄网在线观看| 在线观看日韩专区| 日韩一区二区三区四区五区| 国产日韩在线播放| 欧美国产专区| 国产91美女视频| 国产精品久久久久久户外露出| 国精品无码一区二区三区| 欧美变态tickle挠乳网站| 日本高清视频免费观看| 日韩av手机在线观看| 国产精品久久天天影视| www.日本少妇| 国产日本欧美一区二区| 制服丝袜在线第一页| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产免费a视频| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产精品视频网站| 午夜久久一区| 凹凸国产熟女精品视频| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 醉酒壮男gay强迫野外xx| 在线免费观看不卡av| 999久久久久| xxxxxxxxx欧美| 久草在线综合| 先锋影音日韩| 成人看片黄a免费看在线| caopeng视频| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 国产真实精品久久二三区| 久久人妻少妇嫩草av无码专区|