主講老師: 劉福祥（培訓(xùn)費(fèi)：1.5-2萬(wàn)元/天）
工作背景：
近20年企業(yè)財(cái)務(wù)管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)師資格|基金從業(yè)資格惠州市財(cái)稅金融人才庫(kù)專(zhuān)家深圳財(cái)政局某直屬事業(yè)單位特聘講師中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)俱樂(lè)部特聘教授（俱樂(lè)部成員均是政企CFO）德中文化經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)中國(guó)事務(wù)委員（中國(guó)...
主講課程：
《股權(quán)激勵(lì)——股權(quán)與稅收規(guī)劃》《穩(wěn)中求勝——財(cái)務(wù)人員的治稅之道》《業(yè)財(cái)融合——?jiǎng)?chuàng)造企業(yè)財(cái)務(wù)BP價(jià)值》《化戰(zhàn)略為行動(dòng)——企業(yè)全面預(yù)算管理》《財(cái)務(wù)決策——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》《聚焦價(jià)...
財(cái)務(wù)決策——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類(lèi)： 非財(cái)務(wù)經(jīng)理
課程目標(biāo)：
通過(guò)學(xué)習(xí)，使管理者懂的利用數(shù)據(jù)來(lái)管控企業(yè)，管控本部門(mén)，并且能在對(duì)外業(yè)務(wù)，對(duì)內(nèi)管理過(guò)程中識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備成本意識(shí)，稅務(wù)管控意識(shí)，從而提升整個(gè)企業(yè)績(jī)效。
具體培訓(xùn)收益可以主要概括為以下幾點(diǎn)：
● 讀懂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看懂企業(yè)運(yùn)營(yíng)，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表
● 學(xué)習(xí)投資回報(bào)思維，讓企業(yè)的每一分錢(qián)都當(dāng)成投資，并且要關(guān)注回報(bào)
● 運(yùn)用預(yù)算等財(cái)務(wù)管理工具，合理規(guī)劃營(yíng)運(yùn)資金
● 識(shí)別企業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制
● 建立清晰的成本控制意識(shí)，掌握成本控制方法
● 掌握企業(yè)戰(zhàn)略決策中的稅務(wù)管理與籌劃方法
課程對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管、部門(mén)總監(jiān)及相關(guān)管理者
課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天
破冰：一公司總經(jīng)理的財(cái)務(wù)困惑
第一講：全面認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
1. 通過(guò)經(jīng)典鐵三角來(lái)了解財(cái)務(wù)
思考：管理者應(yīng)具備的財(cái)務(wù)思維有哪些？
分析：管理的目標(biāo)與財(cái)務(wù)的關(guān)系
2. 財(cái)務(wù)管理思維及價(jià)值創(chuàng)造（財(cái)務(wù)就是錢(qián)到的地方就要管到）
第二講：非財(cái)務(wù)經(jīng)理企業(yè)管理兩大財(cái)務(wù)意識(shí)
意識(shí)一：數(shù)字化管理
1. 通過(guò)數(shù)字來(lái)了解企業(yè)及管理
方式：解讀財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表）
1）了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及會(huì)計(jì)恒等式
2）分析會(huì)計(jì)科目與經(jīng)營(yíng)管理之間的關(guān)系
案例：上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解讀
2. 通過(guò)財(cái)務(wù)五大經(jīng)營(yíng)指標(biāo)看懂企業(yè)運(yùn)營(yíng)
1）毛利率
方法：挖掘企業(yè)利潤(rùn)空間的五大方法（銷(xiāo)售價(jià)格，采購(gòu)價(jià)格，周轉(zhuǎn)，應(yīng)收應(yīng)付，杠桿）
2）產(chǎn)能利用率
3）流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
4）訂單/合同/收入
5）SGA比率
3. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人用數(shù)據(jù)來(lái)匯報(bào)工作
舉例：銷(xiāo)售總監(jiān)的數(shù)字語(yǔ)言、人力資源總監(jiān)的數(shù)字語(yǔ)言
4. 用數(shù)字來(lái)做本部門(mén)工作計(jì)劃
1）設(shè)定目標(biāo)：明確重點(diǎn)-上下分解-過(guò)程跟進(jìn)-質(zhì)詢(xún)-循環(huán)改進(jìn)
2）部門(mén)分解目標(biāo)：公司級(jí)、銷(xiāo)售、后勤、下級(jí)部門(mén)等工作重點(diǎn)分解
要求：有時(shí)間,有價(jià)值,可量化
案例：部門(mén)數(shù)字化工作計(jì)劃
討論：本部門(mén)如何用數(shù)字語(yǔ)言來(lái)回報(bào)工作
意識(shí)二：投資回報(bào)思維
1. 企業(yè)掙錢(qián)的邏輯
1）看企業(yè)的價(jià)值管理——通過(guò)“ROE”分析
2）全面提升企業(yè)價(jià)值——提高產(chǎn)品效益，提升公司效率，充分利用資源
3）財(cái)務(wù)指標(biāo)分解——不同部門(mén)定指標(biāo)
方法：杜邦分析法
2. 投資回報(bào)思維核心關(guān)鍵點(diǎn)分析
關(guān)鍵1：講究回報(bào)（注重投資回報(bào)率）
關(guān)鍵2：控制風(fēng)險(xiǎn)
3. 管理者正確運(yùn)用投資回報(bào)思維
1）關(guān)注回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)
2）更有效率的花錢(qián)
3）性?xún)r(jià)比高（把成本給到花錢(qián)的人）
思考：如何提高錢(qián)的利用效率
研討：本部門(mén)有哪些投資，能收獲哪些回報(bào)？
第三講：非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)運(yùn)用
運(yùn)用一：業(yè)務(wù)與稅收
導(dǎo)入：稅的產(chǎn)生邏輯
分析：最新財(cái)稅形式及未來(lái)發(fā)展
1. 不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對(duì)稅的影響
環(huán)節(jié)1：發(fā)票的開(kāi)具與使用
環(huán)節(jié)2：合同的簽訂內(nèi)容
環(huán)節(jié)3：貨物運(yùn)輸方式
環(huán)節(jié)4：個(gè)人收入結(jié)構(gòu)
環(huán)節(jié)5：促銷(xiāo)活動(dòng)
2. 管理者從三個(gè)層面考慮規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)
層面1：不同業(yè)務(wù)鏈條中每個(gè)環(huán)節(jié)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
層面2：內(nèi)部流程約束（和財(cái)務(wù)建立溝通機(jī)制）
層面3：?jiǎn)T工財(cái)務(wù)意識(shí)與素養(yǎng)
運(yùn)用二：全面成本控制
1. 成本管控的誤區(qū)
互動(dòng)：結(jié)合我們生活談下成本管理，什么是沉沒(méi)成本、機(jī)會(huì)成本
誤區(qū)1：成本是財(cái)務(wù)控制的
誤區(qū)2：控制成本就是不花錢(qián)
誤區(qū)3：不關(guān)注質(zhì)量及效率的節(jié)省成本
誤區(qū)4：不關(guān)注戰(zhàn)略目標(biāo)的控制成本
誤區(qū)5：把成本與人分離
2. 成本控制方法分析
1）研發(fā)成本控制
2）采購(gòu)成本控制
3）生產(chǎn)成本控制
4）庫(kù)存成本控制
5）企業(yè)費(fèi)用管理
3. 企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算
舉例：盈虧平衡點(diǎn)的計(jì)算
分析：盈虧平衡點(diǎn)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制
運(yùn)用：規(guī)模經(jīng)濟(jì)
互動(dòng)討論：結(jié)合本部門(mén)工作有哪些可控成本的方法
運(yùn)用三：全面預(yù)算管理
1. 做預(yù)算的目的
1）所有制能夠知道經(jīng)營(yíng)者預(yù)期做到什么程度
2）組織或部門(mén)之間能夠更好的協(xié)調(diào)
3）可以更好的分配資源
4）讓管理者形成預(yù)見(jiàn)和掌控未來(lái)的習(xí)慣和能力
2. 預(yù)算管控的過(guò)程
——戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算、核算+報(bào)告、滾動(dòng)預(yù)算、績(jī)效管理
3. 設(shè)定目標(biāo)的兩種方式
1）適應(yīng)型：當(dāng)前目標(biāo)起點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定
2）成長(zhǎng)型：若干年目標(biāo)推算現(xiàn)在的目標(biāo)
4. 預(yù)算要做的準(zhǔn)備
1）公司內(nèi)部人員準(zhǔn)備（公司高層、公司中層、公司財(cái)務(wù)）
2）四份文件，一份時(shí)間表
5. 預(yù)算要做的行動(dòng)
1）銷(xiāo)售預(yù)算：確定目標(biāo)，細(xì)致分解，聯(lián)動(dòng)不同要素思考
2）費(fèi)用預(yù)算：人的預(yù)算、投資支出預(yù)算、其他費(fèi)用測(cè)算
第四講：非財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)功能
功能一：財(cái)務(wù)核算
1. 非財(cái)務(wù)部門(mén)常見(jiàn)的四大責(zé)任中心
1）利潤(rùn)中心：創(chuàng)造最高利潤(rùn)
2）收入中心：最低成本獲取最大收入
3）生產(chǎn)成本中心：客戶(hù)要求的高質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)
4）項(xiàng)目成本中心：控制預(yù)定的質(zhì)量和期限
2. 業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的方法
1）設(shè)定相關(guān)表格，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析
2）財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)績(jī)效分析
案例：一公司利潤(rùn)通過(guò)財(cái)務(wù)提升20%的秘密
功能二：現(xiàn)金管理（現(xiàn)金為王）
1. 企業(yè)三大運(yùn)營(yíng)防火墻
——收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金
分析：收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金之間的關(guān)系
2. 企業(yè)常見(jiàn)的現(xiàn)金流斷裂的原因
1）過(guò)度投資
2）過(guò)度負(fù)債
3）過(guò)度擴(kuò)張
案例：計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)及現(xiàn)金
3. 現(xiàn)金管理的關(guān)鍵內(nèi)容
——應(yīng)收賬款催收及信用管理
討論：應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因
案例：計(jì)算應(yīng)收賬款產(chǎn)生的成本
工具：應(yīng)收賬款12個(gè)階段所使用的方法
課程總結(jié)與回顧及答疑解惑
