主講老師: 博文（深圳）（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
資深管理咨詢顧問、人力資源管理實戰專家企業檔案管理實戰專家財務與會計、國際金融與貿易、管理學碩士企業高級培訓師、金牌講師、管理技能訓練師、咨詢師地方政府中小企業協會首席管理顧問和人力資源專...
主講課程：
《房地產企業檔案管理工作坊》《基于企業知識管理的房地產企業檔案管理體系構建實務》
員工職業化生涯規劃五步法課程大綱詳細內容
課程分類： 職業生涯職業化素養
課程目標：
引導學員在正確認識職場與職業化的基礎上，運用科學的思想方法方法，融入企業價值觀進一步自我職業化生涯規劃；
學習了解員工的企業職業化生涯規劃的內涵和意義，學會了解所在企業內部職業發展通道和方向；
學習運用“SWOT”等工具方法分析個人的優缺點，并與企業“用人的理念”和“人才觀、人才標準”，尤其是對企業“職位任職資格標準”的理解與對照，理解職業，清晰自己，發現自己；
掌握職業生涯規劃的五步法的具體方法和技巧并學會結合企業發展規劃自己的職業發展；
學會適應企業，發展自己，激勵自己，自我規劃，不斷自覺提升，貢獻企業。
課程對象：企業各部門骨干員工、儲干、職員。
課程時間：1天(7H)
引子：一個賣藥仔與一個高考狀元的故事
第一講：職業生涯及其規劃基本認知
第一章：認識職業生涯
1.1什么是職業？職業生涯？職業生涯的意義
1.2職業生涯的內涵及特點
1.3職業錨的種類與分析
【互動討論】：個人職業錨分析
第二章：職業生涯規劃概述
2.1什么是職業生涯規劃？
2.2職業生涯規劃的作用與意義：職業生涯規劃是員工價值定位
2.3職業生涯規劃的核心內容：
---人生的職業生涯階段劃分、職業生涯階梯的內涵、模式
2.4員工職業生涯與企業的關系
2.5企業員工職業化生涯規劃的
【案例分享】：企業職業發展通道認知
第二講：企業員工職業化生涯規劃五步法
引子：個人職業化生涯規劃的思維
第一步：職業化生涯現狀分析（我是誰？）
1.1什么是職業化生涯分析？有何意義？
1.2個人職業生涯SWOT分析
1.3：職業發展階段的不同對職業選擇的影響
【案例與互動】：個人職業生涯SWOT分析練習
第二步：職業生涯發展分析（我想干什么？）
2.1個人職業生涯選擇原理及道路發展
2.2個人職業生涯發展階段劃分
2.3個人在企業發展未來的職業化定位思考
【案例與互動】：個人職業生涯選擇思考模型、人格類型測試
第三步：個人職業能力與潛力分析（我能干什么？）
3.1個人能力現狀分析
3.2個人潛能分析
【案例與互動】：能力模型與潛能模型應用
第四步：個人職業環境分析（我可干什么？）
4.1人生成就的三大資源、八大條件概述
4.2個人職業環境現狀因素分析
4.3人生成就資源改善的對策
【案例與互動】：個人職業環境分析表
第五步：個人職業生涯選擇與計劃（我的目標是什么？）
5.1綜合影響個人職業選擇的四大要素
5.2結合公司職業通道，為自己設立一個目標：看懂公司職業發展通道圖
5.3編制個人職業化生涯發展軌道及規劃表
【案例與互動】：某集團的職業生涯體系、員工職業發展計劃表
