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DeepSeek課程

臺中人工智能(AI)助力醫(yī)藥業(yè)務(wù)增長

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:32

課程分類: DS賦能醫(yī)療

課程目標(biāo):

課程目標(biāo)

1.理解AI在醫(yī)藥銷售中的應(yīng)用場景和價值。

2.掌握如何利用AI工具進行區(qū)域市場分析、客戶管理、銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)計劃制定。

3.學(xué)會通過數(shù)據(jù)分析和AI工具優(yōu)化銷售策略,提升銷售效率和業(yè)績。

4.培養(yǎng)醫(yī)藥代表的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維和數(shù)字化工具應(yīng)用能力。

課程收益

1.提高區(qū)域業(yè)務(wù)計劃的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。

2.優(yōu)化客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度和忠誠度。

3.通過AI(DeepSeek,Kimi、豆包和CRM)工具實現(xiàn)銷售數(shù)據(jù)的可視化和實時監(jiān)控。

4.提升個人競爭力,適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。



課程對象:醫(yī)藥代表、區(qū)域銷售經(jīng)理、醫(yī)藥行業(yè)銷售人員、對AI工具應(yīng)用感興趣的醫(yī)藥從業(yè)者

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:如虎添翼,AI夯實業(yè)務(wù)計劃

一、AI在醫(yī)藥銷售中的應(yīng)用場景

人工智能技術(shù)(AI,如DeepSeek、Kimi、豆包和CRM)幫助如客戶關(guān)系管理、市場潛力分析、銷售預(yù)測分析、銷售有效性分析等。

案例討論:AI對醫(yī)藥代表的能力分析和銷售潛在影響

案例分析:分析某醫(yī)藥企業(yè)如何通過AI提升銷售效率

二、為什么關(guān)注區(qū)域業(yè)務(wù)計劃?

課堂活動:翻牌游戲(理解什么是管理?管理的流程?為什么要加強數(shù)據(jù)分析?為什么要加強過程管理?)

第二講:分析現(xiàn)狀,AI洞察市場問題

一、分析銷售現(xiàn)狀,識別關(guān)鍵問題

1.比對銷售指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)

2.銷售趨勢分析

3.銷售差距分析

4.分析銷售的關(guān)鍵問題

二、銷售分析的REP模型

1.銷售結(jié)果分析

(通過AI銷售達成率和增長率分析銷售團隊的優(yōu)劣勢,洞察每位銷售代表和客戶的問題和機會點)

1)自己團隊銷售指標(biāo)分析

a)銷售額(量)含義及其設(shè)定原則

b)銷售達成率

c)銷售增長率

d)銷售市場份額

2)產(chǎn)品/服務(wù)信息

3)市場環(huán)境分析

4)和競爭對手的銷售結(jié)果對比分析

a)通過數(shù)據(jù)識別誰是我們競爭對手?

b)洞察造成銷售差異的原因分析

2.銷售的市場潛力分析

(如何通過AI工具進行區(qū)域市場分析,包括客戶分級、需求分析等;展示如何利用AI工具分析區(qū)域市場數(shù)據(jù),識別高潛力客戶)

1)為什么要預(yù)測客戶的潛力?

2)制定客戶潛力的計算公式

3)分析客戶的銷售潛力

4)客戶分級和客戶分類管理

實操練習(xí):使用AI工具進行客戶分級和需求分析

3.銷售有效性分析

(常用的AI工具(如CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺)及其功能)

1)目標(biāo)客戶的選擇和分析

a)誰是我們的客戶?

b)客戶識別的三個因素

2)銷售拜訪數(shù)據(jù)分析

a)銷售的延遲效應(yīng)

b)現(xiàn)場銷售天數(shù)

c)關(guān)鍵客戶拜訪頻率

3)銷售活動的質(zhì)量分析

a)產(chǎn)品知識分析(產(chǎn)品的銷售賣點和關(guān)鍵信息傳遞)

b)銷售技巧分析(什么程度的銷售技巧才能產(chǎn)生銷售結(jié)果?如何加強銷售的連續(xù)性?)

c)客戶知識分析(客戶的組織結(jié)構(gòu)、決策鏈條、關(guān)鍵決策人的組織需求和個人需求)

4)員工的銷售動力分析

管理工具:QTQ思維模式

培訓(xùn)成果1:銷售現(xiàn)狀分析(運用AI銷售數(shù)據(jù)分析,識別銷售的關(guān)鍵問題,從銷售結(jié)果、市場潛力和銷售有效性三個維度,洞察銷售問題、機會,為后續(xù)的銷售策略奠定基礎(chǔ))

第二講:預(yù)測目標(biāo),AI平衡結(jié)果過程

一、制定激勵性的目標(biāo)

二、目標(biāo)對員工的意義

1.制定目標(biāo)的意義感

2.目標(biāo)對管理的作用

三、制定SMART目標(biāo)

四、識別兩種工作目標(biāo)

1.前置性目標(biāo)

1)根據(jù)歷史數(shù)據(jù)、市場潛力制定區(qū)域的銷售目標(biāo)

2)根據(jù)市場因素挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)

2.后置性目標(biāo)

1)銷售活動

2)銷售能力

影片學(xué)習(xí):什么是“驚喜”?

案例分析:減肥的目標(biāo)設(shè)定

課堂活動:狼該走哪條路線?

軟件工具:AI銷售目標(biāo)預(yù)測(通過歷史數(shù)據(jù),預(yù)測銷售趨勢,為制定銷售目標(biāo)提供給參考)

培訓(xùn)產(chǎn)出2:AI制定銷售目標(biāo)(基于歷史銷售數(shù)據(jù),預(yù)測下一個銷售周期的銷售結(jié)果,進一步地找出銷售的差距,有利于制定合理的目標(biāo),便于對過程進行管控)

第三講:制定策略,AI篩選管理決策

一、為什么制定銷售策略

二、制定有效的業(yè)務(wù)策略

1.銷售增長點開發(fā)

2.銷售障礙消除

3.銷售風(fēng)險規(guī)避

三、銷售增長點/項目機會

1.保護現(xiàn)有銷售

2.搶奪競爭對手

3.識別潛在銷售

四、銷售障礙和風(fēng)險管理

1.障礙和風(fēng)險的區(qū)別

2.障礙和風(fēng)險的判別

3.處理障礙和風(fēng)險的方案

案例分析:某醫(yī)藥公司的銷售計劃

管理工具:AI決策管理的優(yōu)先性矩陣

培訓(xùn)產(chǎn)出3:制定銷售策略和風(fēng)險管理

第四講:聚焦問題,AI精準(zhǔn)匹配資源

一、為什么要配置資源

二、我們的資源有哪些

1.5M1T

2.四個盒子的資源

三、資源配置的常見誤區(qū)

1.平均分配

2.有求必應(yīng)

3.只顧眼前

四、資源分配的原則

1.資源的有限性

2.投資回報分析

3.運用資源解決問題

五、時間和精力管理

1.時間的壓力

2.時間的分配

3.時間的策略

4.銷售人員的時間管理

管理工具:時間管理矩陣和資源管理矩陣

培訓(xùn)產(chǎn)出4:以原則為導(dǎo)向,AI幫助制定資源分配

第五講:行動計劃,AI落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)

一、為什么制定行動計劃

二、行動計劃的要素有哪些

1.5W2H

三、有效地落實問責(zé)制

1.什么是問責(zé)制?

2.為什么要問責(zé)制?

3.如何落實問責(zé)制?

管理工具:策略性行動計劃表

培訓(xùn)產(chǎn)出4:AI制定銷售行動計劃,落實責(zé)任到人

第六講:實施執(zhí)行,AI提升活動效率

一、什么是銷售執(zhí)行力

二、為什么要提升銷售執(zhí)行力

三、執(zhí)行不力的原因和障礙有哪些?

四、銷售執(zhí)行力提升的意識

1.執(zhí)行開始前

2.執(zhí)行過程中

3.執(zhí)行結(jié)束后

案例分析:致加西亞的信

五、執(zhí)行力人才的素質(zhì)模型

六、執(zhí)行計劃

七、組織銷售活動的七個機會點

八、及時記錄結(jié)果

管理寓言:給貓掛鈴鐺

管理工具:活動組織的七大要素

培訓(xùn)產(chǎn)出5:AI優(yōu)化銷售活動和預(yù)測銷售結(jié)果

第七講:檢核計劃,AI賦能員工能力

一、跟進結(jié)果

二、跟進過程

三、分析現(xiàn)狀和識別差距

四、員工評估和發(fā)展

五、對員工的評估

1.達成率-增長率矩陣

2.績效-能力矩陣

3.績效-能力矩陣

4.提升銷售領(lǐng)導(dǎo)策略

寓言故事:石頭、剪刀、布

影片學(xué)習(xí):任何事都是可以談的

管理工具:AI制定員工發(fā)展策略矩陣

第八講:復(fù)盤處置,AI持續(xù)循環(huán)改善

一、管理改善的障礙有哪些?

二、管理改善的基本程序

1.回顧目標(biāo)

2.評估結(jié)果

3.分析原因

4.總結(jié)經(jīng)驗

1)總結(jié)成功經(jīng)驗

2)提出新問題

案例分析:AI復(fù)盤方法論

課程總結(jié)和評估

以上內(nèi)容需要根據(jù)客戶的需求進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

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