国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

生產管理

宿遷卓越現場改善+柔性制造

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:13

主講老師: 羅振海(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
萬向集團萬向錢潮設備管理工程師香港福群科技集團助理生產經理深圳通源電纜實業生產副廠長/管理代表松本智能有限公司生產總監/管理代表深圳市總工會高級講師/資深專家深圳市長質量獎評審專家...

主講課程:
《精益生產管理》、《工業4.0課程》、《精益管理實戰技法》、《TPM全面生產管理》、《制造業庫存控制技術與策略》、《生產效率提升》、《如何提高采購談判技巧》、《六西格瑪管理》《生產計劃與物料控制》、《...

羅振海



  卓越現場改善+柔性制造課程大綱詳細內容

課程分類: 現場管理

課程目標:


課程對象:從事生產管理相關工作的總經理、副總經理、總監、廠長、經理、主管、工程師、工業工程(IE)及工藝工程(PE)工程師、技術員及生產管理人員。

課程時間:

課程大綱:


第一講生產系統概述

第二講生產管理的功能及目標

第三講生產現場管理理論及技術手段、應用工具

第四講現場主管的角色認知及使命——精細化、具體化的主角

1.為什么要向精細化、具體化管理轉變

2.生產主管在精細化管理中的角色、職能與責任

3.生產主管如何成為精細化的主角

做橫向通、縱向精的復合型主管

4.如何讓精細化管理變成可執行的制度

第五講怎樣進行現場分析和診斷——增益策略

1.生產現場對企業的重要意義

生產現場的成本中心地位

2.生產現場的八大浪費

3.怎樣進行現場分析和診斷

現場分析的六個方面

現場診斷的五個重點

4.消除浪費的工具和手段

七何分析法

分析的四種技巧

5.案例:XX工廠怎樣進行現場分析和診斷

第六講利器一:流水線上算一算——算出最佳的生產平衡率

1.什么是生產線或流水線的平衡效率

2.流水線平衡效率不高的原因

節拍不均衡--移動方式不合理

3.案例:均衡生產線范例

4.平衡流水線的訣竅

5.案例:某企業改善前后的平衡率比較分析

第七講利器二:平面布置調一調——調出最短路線的平面布置

1.工廠總平面布置的原則

案例:某企業平面流程圖的優化

3.物料流向圖布置法

4.車間布置

5.案例:某公司車間平面布置建議方案

第八講利器三:工藝流程查一查——查到經濟合理的工藝路線

1.流程圖的作用

2.流程圖的分析

3.流程圖的繪制

現場指導繪制流程圖

4.案例:某公司工藝流程分析

第九講利器四:動作要素減一減——減去多余的動作要素

1.如何進行動作分析

案例:

2.動作經濟原則

案例:動作的級別、流水線設計的訣竅

3.如何實現動作經濟

盡可能雙手同時作業,不要同時休息--能用腳或左手做的就不要用右手做

盡可能用小的動作去完成

4.案例:某企業動作要素優化方案

第十講利器五:搬運時空壓一壓——壓縮搬運的距離、時間和空間

1.改善搬運的三個方面

搬運時間--搬運空間--搬運數量

2.物料搬運優化的原則和方法

搬運方便系數圖--合理化搬運的原則

3.案例:如何搬運更便捷——某車間的搬運優化方案

第十一講利器六:關鍵路線縮一縮——縮短工程或項目的關鍵路線

1.生產管理的瑰寶-關鍵路線法

練習繪制關鍵路線圖

2.利用關鍵路線法的步驟

關鍵路線的優化案例

3.關鍵線路法在項目管理中的應用

案例:某廠在項目管理中應用關鍵線路法

4.案例:某廠關鍵路線改進圖

第十二講利器七:人機效率提一提——提高人與機器合作的效率

1.人機分析的涵義與意義

2.人機分析的適用范圍

3.人機分析表的繪制與分析

4.案例:某汽車配件廠某臺機器和操作者的人機分析表

第十三講利器八:現場環境變一變——變革工作和現場的環境

1.現場管理系統的鐵三角

2.定置管理工作的目的

減少事故發生--提高生產效率--提高產品質量

3.定置管理設計原則

4.開展定置管理的步驟

開展對信息流的分析--人物結合的狀態分析--進行工藝研究

定置的檢查與考核--定置實施--定置管理設計

5.現場管理活動的實施——“10S”活動

“10S”活動(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、效率、服務、堅持)

6.案例:某公司定置管理實施方案

第十四講利器九:目視管理看一看——看清指示、信息和問題

1.目視管理的作用

2.目視管理要點

3.目視管理的方法

標志管理色彩管理:直觀透明--看板管理:讓所有的人一看就知道怎樣做

4.目視管理的手段-紅牌作戰

5.案例:某企業的目視化管理

第十五講利器十:問題根源找一找——找出問題的根源并加以解決

1.對操作者的管理:三自、三檢、三工序、三不放過

2.對設備的管理:三好、四會、五紀律

3.對環境的管理:堅持五不走

4.質量改進的八個步驟

制定對策--確定主要原因--原因分析--現狀調查--遺留問題和下步打算--制定鞏固措施--檢查效果--實施對策

5.8D工作法

8D流程示意圖--八項紀律制度

6.案例:某廠尋找問題根源

第十六講全員改善活動的開展與推進

1.改善從問題開始

案例:XX功司“創新想法、優質產品”活動

2.全員改善活動的組織與實施

制定改善活動推行計劃--建立改善推行小組

3.改善活動成功推行的要點

要“賞識”每個員工的每個建議--改善活動推進不可急躁,應穩打穩扎

管理的新七種工具:關聯圖、系統圖、PDPC法、矩陣圖法、矩陣數據分析法、箭條圖法、KJ法

4.案例分享與討論

某公司浪費改善活動--XX公司、XX公司浪費改善活動

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為宿遷企業管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

裸体裸乳免费看| 亚洲精品久久久久| 91精品国产综合久久久久久 | 蜜桃视频久久一区免费观看入口 | 欧美lavv| 久久亚洲无码视频| 色诱色偷偷久久综合| 国产高清精品网站| 亚洲视频在线观看| 手机在线视频你懂的| 日本一级黄色录像| 99热精品久久| 午夜精品免费在线| 国产日本欧美一区| 亚洲一区二区乱码| 精品中文字幕一区二区三区| 91网上在线视频| 久久九九全国免费精品观看| 国产男女免费视频| 日本网站在线播放| 国产精品成人a在线观看| 午夜伦理一区二区| 91久久久久久久久久久久久| 国产草草浮力影院| 91麻豆精品| 国产色产综合色产在线视频| 欧美黑人一区二区三区| 最新中文字幕2018| 欧美一级做性受免费大片免费| 日本女优在线视频一区二区| 亚洲精品在线观看网站| 国产高潮呻吟久久久| 青青草免费观看视频| 欧美影视一区| 欧美三级欧美一级| 久久久久久久久四区三区| 国产精品三区在线观看| 免费一级黄色大片| 4438国产精品一区二区| 欧美国产先锋| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧美日韩生活片| 久久91麻豆精品一区| 亚洲成av人片在线| 99视频网站| 日本一二三区在线观看| 日韩欧美视频专区| 91黄色激情网站| 久久久久久久久久久久久9999| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 亚洲精品网址| 欧美日本免费一区二区三区| 日韩精品不卡| www.色国产| 久久九九电影| 亚洲人成电影网站色| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 色一情一乱一乱一区91av| 成人av网站在线| 久久久久久久999| 国产一级二级av| 亚洲精品视频一二三区| 亚洲猫色日本管| 91在线视频免费| 综合五月激情网| 欧美人成在线| 欧美电影精品一区二区| 99久热在线精品视频| www夜片内射视频日韩精品成人| 国产精品一级片| 久久99国产精品久久久久久久久| 免费不卡av网站| 亚洲日本va午夜在线电影| 亚洲一二三区在线观看| 国产欧美日韩伦理| av中文在线播放| 久久在线精品| xvideos亚洲人网站| 加勒比av中文字幕| 91精品尤物| 岛国av午夜精品| 奇米精品在线| 国产精品久久久久久久免费看| 国产一区二区看久久| 欧美精品videos另类日本| 中文字幕乱视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 在线观看视频一区二区| 亚洲精品不卡| 精品国产av鲁一鲁一区| 99精品视频中文字幕| 国产精品视频久久久| 国产男女猛烈无遮挡在线喷水| 国内揄拍国内精品久久| 日韩精品在线第一页| 波多野结衣xxxx| www.爱久久| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲AV无码成人片在线观看| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 国产精品久久久久免费a∨| 午夜写真片福利电影网| 久久一区二区三区四区五区| 久久视频在线看| 艳妇乳肉亭妇荡乳av| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 日韩女优av电影在线观看| 岳毛多又紧做起爽| 五月天色综合| 亚洲a一区二区| 在线看无码的免费网站| 五月天激情婷婷| 亚洲日本在线a| 欧美精品七区| 精品乱子伦一区二区| 国产亚洲一区二区三区| 99视频在线免费观看| 男人天堂视频在线| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 国产美女搞久久| 色婷婷在线观看视频| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲一级二级在线| 亚洲电影一二三区| xxxxx性欧美特大| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 欧美一区成人| 色婷婷av一区二区三区久久| 韩国无码一区二区三区精品| 欧美黄在线观看| 日韩中文字幕在线精品| 欧美做受高潮6| 国产精品普通话对白| 欧美丰满少妇xxxxx| 亚洲综合图片一区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 精品中文av资源站在线观看| 亚洲国产精品中文| 免费不卡av网站| 欧美电影免费| 中文字幕欧美日韩| 日本一级免费视频| 久久久www| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 精品视频久久久久| 国产精品一区二区免费不卡 | 欧美激情性做爰免费视频| 波多野结衣久久久久| 麻豆91小视频| 国产精品视频公开费视频| 国产黄色免费视频| 国产欧美精品国产国产专区| 日本欧美色综合网站免费| 第84页国产精品| 色噜噜夜夜夜综合网| 亚洲精品电影久久久| 欧洲精品视频在线| 亚洲不卡在线| 欧美成人乱码一区二区三区| 无套白嫩进入乌克兰美女| 欧美黄免费看| 久久99精品久久久久久琪琪| 黄色一级视频免费| 成人免费av在线| 精品毛片久久久久久| 厕沟全景美女厕沟精品| 色综合久久中文综合久久97| 国产精品亚洲二区在线观看 | 91精品一区二区| 国产乱人乱偷精品视频| 亚洲欧美激情小说另类| 激情五月婷婷六月| 美日韩黄色大片| 亚洲欧美国产精品专区久久 | 一呦二呦三呦精品国产| 在线精品视频一区二区| 日韩中文字幕a| 欧美日韩一区二区高清| 97视频免费看| 成人一二三四区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 日韩伦理一区二区三区| 这里只有精品视频在线| 全网免费在线播放视频入口| 99久久国产综合精品女不卡| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 四虎精品永久免费| 亚洲成人亚洲激情| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 九色|91porny| 国外成人免费视频| 国产麻豆一区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 国产三级视频网站| 国产在线精品不卡| 欧美日韩精品久久| 国产精品毛片无码| 亚洲欧美www| 九九热精品免费视频| 久久蜜桃一区二区| 成人小视频在线观看免费| 精品少妇av| 欧美激情在线播放| 国产情侣免费视频| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 午夜激情在线观看视频| 亚洲美女视频在线免费观看| 国产精品视频一区二区高潮| 男人天堂手机在线观看| 欧美二区在线观看| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 免费成人美女在线观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 成人国产精品久久| 亚洲欧美在线播放| 国产精彩视频在线| 中文字幕一区二区在线播放| 国产午夜伦鲁鲁| 国内精品久久久久久久97牛牛 | av无码精品一区二区三区| 午夜精品国产| 国产精品久久久久久久久久三级| 黄色美女一级片| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 国产一级视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 亚洲国产综合av| 日韩在线一区二区三区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 高清久久一区| 综合网中文字幕| 青青视频在线免费观看| 天天综合色天天综合| 一二三区视频在线观看| 国产成人综合视频| 亚洲AV无码成人精品一区| 日本a口亚洲| 国产不卡视频在线| 色噜噜一区二区三区| 亚洲成人久久网| 久久机热这里只有精品| 亚洲一区视频在线| 两性午夜免费视频| 国产一区免费电影| 国产人妻人伦精品| 中文字幕一区二区三区乱码图片| 成人久久久久爱| 日本一区二区三区中文字幕| 中文字幕不卡av| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 日本乱码高清不卡字幕| 亚洲永久精品ww.7491进入| 2021久久国产精品不只是精品| 波多野结衣家庭教师在线播放 | 视频在线观看成人| 欧美限制电影| 国产精品久久久久久搜索 | 国产又色又爽又高潮免费| 国产精品天干天干在线综合| 成人亚洲精品777777大片| 裸体一区二区三区| 综合久久国产| 国产一区欧美| 九九久久99| 综合综合综合综合综合网| 国产91九色视频| 久久久加勒比| 欧美成人合集magnet| 秋霞网一区二区| 亚洲精品自拍偷拍| 中文字幕久久网| 欧美一二区视频| 久草手机在线观看| 欧美撒尿777hd撒尿| 97在线观看视频免费| 一级特黄大欧美久久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 久久久久国产精品厨房| 182午夜视频| av一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 麻豆精品国产传媒mv男同| 黄黄视频在线观看| 亚洲一区观看| 一区二区三区的久久的视频| 韩日精品视频| 欧美日韩一区二区三| 91精品二区| 久久精品久久精品国产大片| 国产精品精品| 久久人人九九| 久久久久久久久丰满| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 成人黄色小视频| 999国内精品视频在线| 精品九九在线| 国产精品国产三级欧美二区| 成人精品视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 四虎成人精品永久免费av九九| 99se婷婷在线视频观看| 国产一区二区亚洲| 999日本视频| 日韩综合一区| 麻豆精品传媒视频| 亚洲一级影院| 亚洲一区二三| 老牛影视一区二区三区| 欧美日韩激情四射| 激情综合五月婷婷| 黄www在线观看| 国产aⅴ综合色| 日本黄色的视频| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 亚洲成人av免费观看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 星空大象在线观看免费播放| 亚洲欧美综合网| 插吧插吧综合网| 亚洲第一福利一区| 日韩在线观看视频一区二区| 在线视频国产一区| 五月天综合激情| 日韩免费观看高清完整版 | 欧美变态tickle挠乳网站| 中文字幕在线一| 亚洲色图色老头| 性xxxfllreexxx少妇| 国精产品一区一区三区有限在线| 美国十次综合久久| 亚洲精品免费一区二区三区| 日韩激情免费| 亚洲a∨一区二区三区| 视频一区在线播放| 男女曰b免费视频| 久久理论电影网| 玖玖爱在线精品视频| 亚洲国产成人精品视频| 精品在线免费观看视频| 日韩女优视频免费观看| 国产免费高清av| 久久精品国产成人| 国产精品99久久免费| 91理论片午午论夜理片久久| 91av精品| 强开小嫩苞一区二区三区网站 | 2020国产精品自拍| 岛国精品资源网站| 天天av天天翘天天综合网| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 亚洲国产精品字幕| 周于希免费高清在线观看 | 欧美 日本 国产| 欧美性xxxx极品高清hd直播| 日本在线播放视频| 亚洲天堂男人的天堂| 福利一区在线| 成人福利视频在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码图片| xxxxxx在线观看| 成人爱爱电影网址| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 在线亚洲欧美专区二区| 亚洲一区二区视频在线播放| 久久中文精品视频| 国产区精品视频在线观看豆花| 精品免费国产| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产福利影院在线观看| 国产精品国产三级国产有无不卡| 黄色a级片在线观看| 日韩免费性生活视频播放| 五月婷婷丁香六月| 国产精品美女久久久久久免费 | 亚洲激情中文1区| 久久丫精品久久丫| 亚洲精品一二区| 成人永久在线| 狠狠色狠狠色综合人人| 麻豆freexxxx性91精品| 三大队在线观看| 欧美性少妇18aaaa视频| 国产一区二区三区中文字幕 | 久久久老熟女一区二区三区91| 日本道在线观看一区二区| 国产美女无遮挡永久免费| 91高清在线免费观看| 日韩av专区| 国产精品va在线观看无码| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 久久综合久色欧美综合狠狠| 日本午夜精品视频| 精品99999| 亚洲91在线| 久久久久久九九|