主講老師: 張慶（石家莊）（培訓費：3-3.5萬元/天）
工作背景：
著名實戰派企業管理專家國家注冊培訓師、中國職業經理人特聘講師北京大學特聘研究員、MBA總裁班講師國家職業資格全國統一鑒定人力資源師高級考評員中國人力資源開發研究會注冊高級人力資源管理師CH...
主講課程：
《現代企業人力資源管理實戰》《績效管理與設計》《平衡計分卡BSC》《薪酬管理與設計》《實戰招聘與精準面試技巧》《面試官的培訓》《職位分析與職位評價技術》《測評技術》《領導科學與藝術》《非人力資源的人力...
時間管理課程大綱詳細內容
課程分類： 時間管理
課程目標：
課程對象：
課程時間：
熱身運動：沒有任何一件事會像它表面上看來那么簡單。
一、你善于時間管理嗎？
量表檢測：你善于時間管理嗎？
二、時間資源的獨特性
供給毫無彈性
無法蓄積
無法取代
無法失而復得
三、時間管理的正確涵意
時間管理即是自我管理
自我管理即是改變習慣，以令自己更富績效。
為什么一般人通常都不滿現狀，卻可安于現狀？
案例分享：習慣說；假人
四、提升時間管理技能之入手法
（一）建立正確的時間觀念（導正錯誤的思維習慣）
1、第一種錯誤的時間觀念：視時間為主宰
受時間所擺布
重形式，輕實質
案例分享
2、第二種錯誤的時間觀念：視時間為敵人
重視效率、輕視效能
效率=生產力=產出/投入
「效率是按正確方式做事。」「效能是做正確的事。」
「效能」重于「效率」
案例分享
深層思考：人們會忘記你事情做得有多快，但人們卻記得你事情做得有多好。
盡管效能重于效率，但兩者卻不可偏廢：不要為了效能而全然忽視效率，不要為了效率而全然忽視效能
3、第三種錯誤的時間觀念：視時間為神秘物
不善于時間之調配
4、第四種錯誤的時間觀念：視時間為奴隸
（1）變成工作狂（工作狂對工作的態度，與酗酒者對喝酒的態度極為相似）
（2）工作狂所支付的代價
生產力遞減
養成拖延之惡習
帕金遜定律：工作將被伸張，以便填滿可供完成工作的時間。
忽視家庭并導致事業之失敗
過勞死
（3）工作狂之成因
勤能補拙之觀念
欠缺安全感
不善時間管理
故意受工作所壓制
量表檢測：你是一個工作狂么？
量表檢測：你的工作是否妨礙你的婚姻生活？
5、正確的時間觀念
視時間為中性資源，有助于我們把握「現在」，而不致迷失于「過去」或「未來」
（二）跨越時間陷阱（導正錯誤的處事習慣）
1、什么是時間陷阱？
2、如何探索自己的時間陷阱？
學員互動：如何探索自己的時間陷阱？
量表檢測：
3、最常見的時間陷阱
（1）第一種時間陷阱：欠缺計劃，行事優先級錯誤
（2）第二種時間陷阱：拖延
（3）第三種時間陷阱：有求必應
（4）第四種時間陷阱：縱情逸樂，自律不足
（5）第五種時間陷阱：事必躬親
五、面對已經發生的、即將發生的以及可能發生的事情，怎么辦？
六、理想的工作天
七、結論
