主講老師: 金丹（培訓(xùn)費(fèi)：1.5-2萬元/天）
工作背景：
“人力資源管理”領(lǐng)域培訓(xùn)專家高級(jí)人力資源管理師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師國家二級(jí)心理咨詢師企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)文化師管理學(xué)學(xué)士心理學(xué)碩士
主講課程：
通用管理:巧妙運(yùn)用DISC:獲得職場好人緣打動(dòng)人心的公眾演講----TED演講設(shè)計(jì)從技術(shù)走向管理金字塔原理---結(jié)構(gòu)思考與表達(dá)高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣高效...
巧妙運(yùn)用DISC:獲得職場好人緣課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類： DISC性格分析
課程目標(biāo)：
1、通過DISC行為風(fēng)格密碼解析，深刻了解自己、重新認(rèn)識(shí)并接納自己，進(jìn)而對(duì)自己產(chǎn)生最大的自信；
2、掌握破解行為風(fēng)格密碼的鑰匙，了解自己的行為風(fēng)格優(yōu)勢與局限。學(xué)會(huì)如何揚(yáng)長避短以突破發(fā)展的瓶頸；以此打造自身的核心優(yōu)勢，提高您的職場競爭力；
3、DISC行為風(fēng)格密碼是您了解他人行為風(fēng)格與內(nèi)在動(dòng)力的來源，幫助您與他人和諧共創(chuàng)“全新職場能量”的妙方。
課程對(duì)象：1.企業(yè)中高層管理者2.人力資源從業(yè)者3.對(duì)心理學(xué)知識(shí)感興趣者
課程時(shí)間：一天
第一單元：你的行為會(huì)影響你的情緒
1.你的行為影響自己的情緒
2.你的行為會(huì)影響他人的情緒
3.心理學(xué)暗示：讓剛才一段成為過去
第二單元認(rèn)識(shí)不等于了解
1.什么叫了解員工
2.你是管理付出，還是激發(fā)投入
第三單元如何提升對(duì)人的敏感度
1.如何識(shí)別
2.如何運(yùn)用
3.如何管理
第四單元研究行為的兩個(gè)基礎(chǔ)
1.行為的傾向性
2.研究的科學(xué)性
3.小游戲
第五單元DISC內(nèi)容
1.維度一：關(guān)注事，還是關(guān)注人
2.維度一對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)原則
3.維度二：直接（快），還是間接（慢）
4.維度二的對(duì)應(yīng)原則
5.DISC矩陣
（1）指揮者D
（2）影響者I
（3）支持者S
（4）思考者C、
第六單元十分鐘觀人識(shí)人
1.觀人不清，識(shí)人不準(zhǔn)的三大難題
2.DISC觀人：三觀一聽
3.DISC識(shí)人：三識(shí)三懂
第七單元防止優(yōu)勢成為劣勢
1.怎樣管理自己的情緒
2.對(duì)待差異的三個(gè)階段
3.既是優(yōu)點(diǎn)，也是缺點(diǎn)
第八單元調(diào)整自己的性格特質(zhì)
1.西游記團(tuán)隊(duì)
2.調(diào)整力有多強(qiáng)，影響力就有多大
第九單元平衡工作與家庭
1.DISC在家庭關(guān)系中的運(yùn)用
2.改變世界太難，學(xué)會(huì)調(diào)整自己
3.沒有最好，只有最合適，最用心
第十單元結(jié)尾
1.送四句話
2.問三個(gè)問題
