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銷售管理

青島吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:179

吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》

一、吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》課程背景

● 新時(shí)代來臨,企業(yè)、組織與個(gè)人必須建立全新的視野、格局、理念與思維方式!

● 2B類業(yè)務(wù)面臨新環(huán)境巨大挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立全新戰(zhàn)略模式、營銷策略與組織體系!

● 2B類業(yè)務(wù)模式的客戶復(fù)雜性與技術(shù)復(fù)雜性較高,營銷戰(zhàn)略、策略組合如何升級(jí)哪?

● 2B類業(yè)務(wù)需要大客戶營銷、咨詢式、顧問式與機(jī)構(gòu)式營銷,方案式與項(xiàng)目式營銷!

● 2B類營銷從戰(zhàn)略到模式,從策略到體系,如何創(chuàng)新系統(tǒng)的營銷方法論與工具庫哪?

如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程

二、吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》 師資介紹

吳越舟老師:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略資深專家、25年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營經(jīng)歷、德魯克學(xué)院浙江教學(xué)中心首席導(dǎo)師、《銷售與市場》雜志社特約撰稿人和資深顧問、清華/北大/上海交大/西安交大等名校客座教授、1991年上海華東師范大學(xué)研究生畢業(yè)/哲學(xué)碩士、2019年《銷售與市場》雜志“25年中國營銷25人”。現(xiàn)任多家上市公司、集團(tuán)戰(zhàn)略與營銷顧問;曾任:香港某上市集團(tuán)公司營銷總監(jiān)、戰(zhàn)略總監(jiān)。

出版的專著:

《升級(jí)你的營銷組織》(作者程紹珊、吳越舟)(中華工商聯(lián)合出版社)

《資深營銷總監(jiān)教你搞定工業(yè)品營銷》(北京時(shí)代光華2014)

《非常之道——德魯克管理思想精髓》(人民郵電出版社2015)

《資深戰(zhàn)略專家教你搞定企業(yè)轉(zhuǎn)型》(中國經(jīng)濟(jì)出版社2016)

《企業(yè)頂層設(shè)計(jì):戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》(中國工信出版社2018)

三、吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》 課程大綱 

第一講:2B營銷模式研究

一、2B業(yè)務(wù)的特點(diǎn)研究

1. 基于產(chǎn)業(yè)鏈的行業(yè)研究

2. 客戶經(jīng)營體系的復(fù)雜性

3. 客戶運(yùn)營體系的復(fù)雜性

二、2B營銷模式

1. 華為技術(shù)營銷模式研究

2. 三一重工營銷模式研究

3. 上海振華重工模式研究

三、2B營銷模式的升級(jí)

1. 戰(zhàn)略升級(jí):產(chǎn)業(yè)鏈變遷來掌控兩端

2. 策略升級(jí):圍繞主業(yè)發(fā)育創(chuàng)新策略

3. 運(yùn)營升級(jí):構(gòu)建高效率運(yùn)營體系

4. 組織升級(jí):團(tuán)隊(duì)體系職業(yè)化專業(yè)化

第二講:2B行業(yè)市場調(diào)研

一、行業(yè)與企業(yè)市場研究

1. 行業(yè)背景研究:規(guī)模,速度,競爭格局

2. 市場背景研究

3. 技術(shù)發(fā)展調(diào)研

二、市場洞察:“五看模式”

1. 看行業(yè)趨勢(shì)

2. 看市場渠道

3. 看客戶結(jié)構(gòu)

4. 看競爭格局

5. 看自身特長與實(shí)力

三、聚焦,聚焦

1. 找市場機(jī)會(huì)

2. 定未來戰(zhàn)略

案例1:吉利汽車全球布局的節(jié)奏把控

第三講:2B營銷戰(zhàn)略升級(jí)

一、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)的模式

1. 持續(xù)性增長模式

2. 盈利性增長模式

3. 中高速增長模式

二、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)的三大關(guān)鍵

1. 戰(zhàn)略方向,是否大體正確?

2. 商業(yè)模式,是否跑通暢順?

3. 組織體系,是否有力支撐?

三、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)的常規(guī)路徑

1. 市場營銷驅(qū)動(dòng)

2. 產(chǎn)研銷協(xié)同的運(yùn)營驅(qū)動(dòng)

3. 管理機(jī)制創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

4. 組織能力打造驅(qū)動(dòng)

案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀

案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

第四講:2B營銷策略組合

一、2B業(yè)務(wù)區(qū)域(渠道)擴(kuò)展策略

1. 直銷模式

2. 分銷模式

3. 生態(tài)模式

二、三大策略組合

1. 關(guān)系營銷策略與實(shí)踐

2. 服務(wù)營銷策略與實(shí)踐

3. 技術(shù)營銷策略與實(shí)踐

案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀

案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

第五講:2B項(xiàng)目營銷運(yùn)作

一、 前期策略:運(yùn)籌帷幄

1、  項(xiàng)目的洞察:一切皆項(xiàng)目

2、  項(xiàng)目的把控:天時(shí)、地利與人和

3、  三大策略:早介入、深解讀、優(yōu)方案: 

二、 中期模式:方向平衡

1、多專業(yè):鐵三角默契配合作戰(zhàn)

2、高協(xié)同:一線中臺(tái)后臺(tái)高度一體化協(xié)同

3、超授權(quán):“讓聽得見炮火的人決策”的案例分享

4、中期把控:方向感與平衡感

三、 后期體制:苦難輝煌

1. 管全程:項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人的職責(zé)擔(dān)當(dāng)

2. 鉆細(xì)節(jié):案例啟示--“勝與敗”都在細(xì)節(jié)中

3. 勤總結(jié):團(tuán)隊(duì)糾錯(cuò)的四種關(guān)鍵步驟

4. 任務(wù)大廈:項(xiàng)目營銷的工具箱

第六講:2B銷售技能素養(yǎng)

一、2B業(yè)務(wù)營銷三把劍

1. 商務(wù)關(guān)系手段

2. 專業(yè)技術(shù)手段

3. 運(yùn)營管理手段

4. 三把劍的綜合運(yùn)用

二、大型組織項(xiàng)目突破的路徑

1. 層級(jí)與專業(yè)

2. 十字結(jié)構(gòu)模型

3. 水平結(jié)構(gòu)模型

4. 垂直結(jié)構(gòu)模型

三、引導(dǎo)與說服

1. 報(bào)價(jià)與殺價(jià)策略

2. 情理夢(mèng)利型引導(dǎo)

3. 專業(yè)專家式說服

4. 結(jié)構(gòu)與節(jié)奏控制

四、結(jié)尾與引導(dǎo)技巧

1. 引導(dǎo)三部曲:大膽要求--充滿愛意--潛意識(shí)暗示

2. 結(jié)尾讓步節(jié)奏:尾巴的重量

3. 收到定金才是最后的勝利

第七講:2B區(qū)域平臺(tái)創(chuàng)建

一、三大經(jīng)營任務(wù)

1. 目標(biāo)與策略體系

2. 計(jì)劃與預(yù)算體系

3. 控制與糾偏體系

二、四大管控機(jī)制

1. 業(yè)務(wù)---經(jīng)營性分析;品類、客戶、現(xiàn)金流、費(fèi)用

2. 財(cái)務(wù)---委派、輪崗、預(yù)算、收支兩線,定期審計(jì)

3. 人事---要職任命、上粗下細(xì)、建決相見,理性考核

4. 行政---考勤、辦公、財(cái)產(chǎn)、法律

三、五大管理工具

1. 例會(huì)應(yīng)用的要點(diǎn)

2. 表格應(yīng)用的要點(diǎn)

3. 訪客應(yīng)用的要點(diǎn)

4. 隨訪制及其應(yīng)用

5. 學(xué)習(xí)制及其應(yīng)用

案例1:區(qū)域銷售月例會(huì)---組織構(gòu)建的方式

案例2:吃雜糧的“土族”財(cái)務(wù)

案例3:某大區(qū)經(jīng)理的煩惱與憂慮

第八講:2B團(tuán)隊(duì)培育構(gòu)建

一、 團(tuán)隊(duì)周期與管理

1. 團(tuán)隊(duì)周期管理與實(shí)踐

2. 招聘原則與實(shí)操技巧

3. 團(tuán)隊(duì)類型與管理要點(diǎn)

4. 應(yīng)對(duì)“流失”的六大對(duì)策

二、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法與實(shí)操

1. 激勵(lì)的策略與原則

2. 激勵(lì)的方法與手段

3. 基層實(shí)用激勵(lì)方法

三、團(tuán)隊(duì)的分層培訓(xùn)

1. 基層培訓(xùn)要點(diǎn)與實(shí)用法

2. 中層培訓(xùn)要點(diǎn)與實(shí)操

3. 高層培訓(xùn)的關(guān)鍵分析

案例1:3000營銷人員的面試經(jīng)歷----職業(yè)化的算命師

案例2:營造“文化的”組織方式----營銷主管的批量生產(chǎn)

結(jié)論:市場---戰(zhàn)略—策略----團(tuán)隊(duì)

1. 市場體系源于行業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域節(jié)奏,關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)持續(xù)爆發(fā)的機(jī)會(huì)點(diǎn)

2. 競爭體系源于三大對(duì)手所構(gòu)的格局,關(guān)鍵是策略性聯(lián)盟與聚焦攻擊

3. 組織體系設(shè)計(jì)源于戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與布局,關(guān)鍵是找到盈利的經(jīng)營模式

四、吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》 課程收獲 

■跨越新時(shí)代,企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)演進(jìn)的新動(dòng)態(tài)思考戰(zhàn)略營銷的整體突破方向;

■演繹新營銷,企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)與區(qū)域競爭的新格局策劃營銷策略的新組合;

■打開新市場,決策者在分析市場新結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,聚焦關(guān)鍵區(qū)域與核心客戶群;

■打磨新機(jī)制,決策者在清晰市場驅(qū)動(dòng)的方向上,有效協(xié)同與運(yùn)作產(chǎn)研銷系統(tǒng);

■打造新團(tuán)隊(duì),決策者在構(gòu)建變革與創(chuàng)新文化上,引導(dǎo)與培育營銷組織的成長。

五、吳越舟《2B類營銷戰(zhàn)略模式、策略與體系》 課程特色 

課程時(shí)間: 2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象: 企業(yè)高管、營銷體系各職能部門經(jīng)理、各區(qū)域經(jīng)理等

課程方式: 全程案例講授與啟發(fā)。問題導(dǎo)入、咨詢式培訓(xùn)解答等

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