主講老師: 任濤（培訓費：2-2.5萬元/天）
工作背景：
立體式管理模式創始人現場管理改善專家河南大學中文專業北大MBA企業運營管理師臺資：徐福記食品（東莞）有限公司生產主管德資：施耐德電氣（上海）有限公司生產主管、部長日資：長田...
主講課程：
立體式與精細化現場管理系列1、《立體式管理模式——高、中、基層篇》2、《精細化管理與管理能力提升特訓營》3、《精細化現場管理與改善實務》4、《現場5S/6S管理與改善實...
員工無錯——中層管理的核心課程大綱詳細內容
課程分類： 中層管理
課程目標：
1.如何設計目標？
2.如何找自己的原因？
3.如何選擇都是對的？
4.不找借口，找方法解決問題？
課程對象：企業核心管理人員
課程時間：1天/6H
一、如何使部門業績以兩位數提升
原因：
1、市場競爭
2、內部發展
3、個人能力
案例：海爾、華為、格蘭仕
結論：
①客戶聚焦
②產品聚焦
③人才聚焦
二、所有的問題是：我的問題？
原因：
1、上司
2、同級
3、下屬
案例：下殘局、被小狗咬一口
結論：
九、所有的原因是：我的原因？
原因：
1、忘記
2、沒時間
3、客觀原因
案例：上班遲到
菩薩畏因、凡人畏果
結論：
十、所有的過錯是：我的過錯？
原因：
1、流程的錯
2、制度的錯
3、文化的錯
案例：工欲善其事，必先利其器
結論：
十一、所有的離開是：我的放棄？
原因
1、自動離職
2、辭工
3、解雇
案例：找對象——結婚
“格物致知誠意正其心，修身齊家治國平天下”
結論：
十二、所有的不開心：我的選擇？
原因：
1、煩
2、怨
3、恨
案例：塞翁失馬，為什么自己的孩子可愛？
結論：
十三、員工為什么沒有積極性？
十四、員工為什么沒有執行力
十五、員工為什么不服從？
十六、員工為什么會抱怨？
十七、員工為什么不相信主管？
十八、為什么員工不愿意追隨你？
十九、如何重塑領導者？
二十、二十一天領導力提升的秘訣？
1、第一天：認清自己
2、第二天：理清自己
3、第三天：設立標準
4、第四天：發揮自己
5、第五天：照鏡子
…………………
6、第十九天：預測團隊
7、第二十天：領導智慧
8、第二十一天：領導成功
課程總結及問題解答
