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財務管理

樂山非財務經理的財務管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:45

主講老師: 馮海虹(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
會計學博士18年會計學教學和研究經驗美國內華達大學訪問學者現任:青島某大學|副教授曾任:青島仁科信息技術有限公司(新四板)|財務顧問山東省高新區技術企業評審財務專家|山東會計學會理事青島市開發區財...

主講課程:
《非財務經理的財務管理》《快速解碼財務報表,合理進行信貸決策》《全面預算管理與成本控制》《業財融合與價值創造》《關于中央企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》和《關于進一步加強財...

馮海虹



  非財務經理的財務管理課程大綱詳細內容

課程分類: 非財務經理

課程目標:

掌握會計、財務管理的基礎理論,學會對資產負債表、利潤表和現金流量表進行分析,更好的了解數據背后企業財務狀況;
樹立財務戰略思維,學會用杜邦分析法來對企業的活動進行分析;
將戰略進行落實,全面預算管理,落實企業成本管理與企業內部控制與風險管理。


課程對象:企業董事長、總經理及其他高管

課程時間:1—2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:財務知識一覽——管理需要先理解
一、從根本抓起——會計理論基石
1. 會計6大要素:資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤
2. 會計恒等式:資產=負債+所有者權益
3. 會計確認基礎:權責發生制 VS 收付實現制
4. 會計計量屬性:歷史成本VS 現行成本
二、從工作管理抓起——財務管理概述
1. 了解屬性:組織財務活動、處理財務關系的管理工作
2. 活動內容:籌資、投資、經營、分配
3. 財務關系:企業與投資者、債權人、債務人、職工、稅務機關、內部各單位的關系
4. 管理對象:資金及其流轉

第二講:通過報表看企業——非財人員也能看懂財務報告
一、財務報告構成
1. 資產負債表
2. 利潤表
3. 現金流量表
4. 所有者權益變動表
5. 報表附注
二、報表之間的內在聯系
三、資產負債表分析
——底子,反映企業的實力
分析1:資產負債表項目
分析2:企業償債能力
分析3:企業財務安全性
五、利潤表分析
——面子,反映企業的盈利能力
分析1:利潤表項目
分析2:企業盈利能力
分析3:營運能力
分析4:發展能力
六、現金流量表分析
——日子,反映企業的活力
分析1:現金流量表項目
分析2:考慮現金流量后的償債能力和盈利能力
運用:以美的集團為例進行現金流量表分析,并由學員參與練習
七、財務綜合分析
——將分析指標的數據與行業數據對比,找出差距和可提升空間
方法:杜邦財務分析
1. 杜邦財務分析體系的背景
2. 杜邦財務分析體系的核心指標分解
1)凈資產報酬率
2)銷售凈利率
3)資產周轉率
4)權益乘數
運用:以萬科集團為例進行杜邦財務分析,并由學員參與練習

第三講:全面預算管理——化戰略為具體行動
一、全面預算的必要性
1. 將長期戰略分解為短期(年度)計劃
2. 將短期(年度)計劃與企業生經營結合
3. 有助于相關成本和消耗的控制
二、全面預算的專業知識
1. 全面預算的內涵
2. 全面預算組織管理體系
3. 全面預算的編制流程
三、預算編制的具體方法
方法1:固定預算與彈性預算
方法2:增量預算與零基預算
方法3:定期預算與滾動預算
練習:運用案例及圖表形式現場進行解析
四、全面預算的編制
層面1:經營預算
層面2:財務預算
運用:以中興通訊為例介紹全面預算管理,并由學員參與練習

第四講:企業成本管理
一、成本管理的必要性
計算公式:收入-成本=利潤
增加利潤的途徑:增加收入、降低成本
2. 在微利時代,企業收入增長有限、企業成本管理就顯得有為重要
3. 成本是企業生產、經營和定價決策依據
二、成本的構成和要素分析
案例分析:從蘭蔻小黑瓶的秘密看成本溝通
1. 成本的分類
1)按經濟用途分類:直接成本和間接成本
2)按成本性態分類:變動成本和固定成本
2. 直接成本、間接成本分析的價值
3. 變動成本、固定成本分析的價值
三、量本利分析
1. 盈虧平衡點的銷售量與銷售額計算
2. 目標利潤點的銷售量與銷售額計算
思考:如何平衡產品價格、成本與銷售量的關系
練習:運用兩大計算方法進行計算
三、戰略成本管理
1. 價值鏈分析
2. 成本動因分析
3. 戰略定位
案例:蘋果與小米的戰略成本管理
四、目標成本管理
方法:目標成本法
1. 目標成本設定
2. 目標成本控制與產品設計
案例:長安企業目標成本管理
五、全生命周期成本管理
1. 內容:生產者成本、消費者成本
2. 管理方法:產品研發階段管理、產品生產階段管理、產品營銷階段管理、產品售后服務和廢棄階段管理
運用:華為為例分析全生命周期成本管理,并由學員參與練習

第五講:企業內部控制——評估風險,將風險減低到企業可承受范圍內
一、內部控制的必備要素
1. 目標:合法性、安全性、真實性、效益性和戰略性
2. 要素:內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督
二、企業內部控制措施
措施1:不相容職務分離控制
措施2:授權審批控制
措施3:會計系統控制
措施4:財產保護控制
措施5:預算控制
措施6:運營與分析控制
措施7:績效考評控制
運用:以恒大為例進行企業內部控制分析,并由學員參與練習

課程要點總結,現場答疑解惑

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