主講老師: 鄭凱文（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
15年長城汽車企業管理實戰經驗國家注冊高級企業培訓師2019年度中國培訓行業標桿人物2019-2020年度中國百強講師美國PDP國際授證教練國際培訓師精英聯盟執行會員組織發...
主講課程：
YG-A新員工系列YG-01.《從校園人到企業人》YG-02.《新員工職業素養提升訓練》YG-03.《壓力與情緒緩解》YG-04.《新員工職業規劃》YG-05....
新生代員工陽光心態與職業化塑造課程大綱詳細內容
課程分類： 心態建設職業化素養
課程目標：
幫助學員明確企業對員工的期待，做企業需要的員工。
幫助學員建立積極的心態，教會學員心態調整的技巧與方法。
從和諧人生的角度幫助學員建立身心和諧的心智模式。
從和諧人生的角度教會學員如何正確的完成工作，提高績效，從而達成個人與企業的雙贏。
系統幫助學員提升心態調整和自我提升能力，幫助企業打造高素質職業團隊。
課程對象：各企事業新員工及骨干
課程時間：1天（6小時/天）
團隊建設：
分組、選隊長，確定隊名、口號、隊形
講解團隊的基本要素：共同的目標、優秀的領導、三個統一
課程引導，現場討論：
什么是優秀企業員工的標準模型
第一講：企業需要什么樣的員工
一、積極陽光的職業心態
1、員工的職業態度
2、員工的職業角色意識
3、心態決定一切--要具備的職業心態
二、優秀卓越的職業素養
1、職業素養的內涵
2、職業素養的范圍
3、職業素養的意義和影響
三、無往不利的職業能力
1、職業能力是知識
2、職業能力是技能
3、職業能力是團隊協作
課程互動，現場討論：
1、態度、能力，哪一個更重要?
2、失敗員工的致命缺點
第二講：如何樹立職場陽光心態
故事：鉆石就在你家后院
思考：你是老板還是打工者——什么是老板心態？
一、陽光心態之空杯的心態
1、什么是空杯的心態？
2、三種狀態三種命運
3、塑造空杯心態的三大秘訣
二、陽光心態之積極的心態
1、成功與失敗的最大分野
2、“積極樹”與“消極樹”
3、塑造積極心態的六項修煉
三、陽光心態之負責的心態
故事：你的心過門了嗎？
1、責任是企業成長、員工成功的基石
2、何為百分百責任？
3、你對自己的生命負責了嗎？
4、塑造負責心態的方法：別問為什么？別人什么時候？別問誰？
四、陽光心態之付出的心態
討論：理想中的工作
1、從來沒有一種工作叫做“錢多事少離家近”
2、天下沒有免費的午餐
3、付出與回報之間的關系
4、今天你付出了嗎？
五、陽光心態之學習的心態
1、市場在發展，企業在發展，不進取、不學習，就有可能被企業淘汰。
2、日本豐田的啟示
3、超越競爭對手的唯一方法是什么?
4、為什么要建立學習型組織?
5、怎樣提升企業培訓的效果?
現場互動：你有學習的心態嗎?
六、陽光心態之感恩的心態
1、為什么要感恩?
2、“感恩心態”的力量
3、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織
4、如何讓員工自動自發充滿信心，產生工作積極性?
現場互動：感恩卡
第三講：構建和諧人生的六大法則
一、何為和諧人生？
1、你幸福嗎？
2、和諧人生是一種全方位的成功
3、人生價值公式：人生價值=職業價值+生活價值
4、構建和諧人生必須達成的六大平衡
二、法則一：辯證關系看人生
1、人生的終極追求到底是什么?
2、管好自己的三顆心
3、重新認識自我，幸福感自會上升。
三、法則二：職業發展做定位
1、你的職業理想是什么？
2、人生職業生涯四階段
3、選擇自己適合的階段目標
4、計劃管理——為你搭建登上夢想的階梯
5、時間管理——你的生命管理
6、現實=理想/能力。
四、法則三：自我提升贏未來
1、先升值，再升職
2、把自己做成品牌
3、做不斷成長的好員工
4、從優秀到卓越
五、法則四：享受工作找成就
1、我們的任務是學習，工作只是練習題
2、把工作當成機遇
3、培養工作的信仰
4、釋放自己的激情
5、平衡工作與生活
6、陽光心態，快樂之本
六、法則五：聚焦績效創業績
1、績效是人生價值產生的源泉
2、好方案+強執行=業績
3、做問題的終結者
4、聚焦戰略，績效為王
七、法則六：勤奮付出贏回報
1、勤奮是成功的路上的帆和漿
2、自由與紀律保障，勤奮的基礎
3、堅持中守候成功回報
4、提高工作效能，聰明工作。
5、敬業是職業人的第二生命
