主講老師: 陸滿平（培訓費：4-5萬元/天）
工作背景：
金融學教授中國社會科學院產業經濟學博士復旦大學－深圳證券交易所工作站證券博士后平安證券有限公司投資銀行總部執行總經理
主講課程：
《產業分析與投資行業及項目選擇》《公司治理結構的完善》《企業并購及并購后的整合》《企業財務規范運作》《企業創業板上市操作實務》
企業多種股權激勵方式與方法課程大綱詳細內容
課程分類： 股權激勵
課程目標：
通過本課程學習企業股權激勵的理論依據和現實可行性、國內外企業實施股權激勵的普遍做法和經驗總結、股票期權激勵制度的主要操作程序、我國企業股票期權計劃在送審時主要報送文件材料、我國企業股票期權計劃標準樣本、我國企業實施股權激勵的主要法律政策解說、公司法》修改與股權激勵設計、企業業績考核方式與方法、多種股權激勵方式的設計及其比較選擇、企業股權激勵的最新動態和發展趨勢、當前國有企業混合所有制改革中的干部員工股權激勵設計。
課程對象：高層、中層、基層
課程時間：半天一天兩天
（一）企業股權激勵的理論依據和現實可行性
（二）國內外企業實施股權激勵的普遍做法和經驗總結
（三）股票期權激勵制度的主要操作程序
1、經理層股票期權的基本類型
2、股全激勵的具體內容；
3、企業如何設計經理層期權激勵方案；
4、企業實施期權激勵的主要障礙和如何規范運作。
（四）我國企業股票期權計劃在送審時主要報送文件材料
（五）我國企業股票期權計劃標準樣本
（六）我國企業實施股權激勵的主要法律政策解說
（七）《公司法》修改與股權激勵設計
（八）企業業績考核方式與方法
（九）多種股權激勵方式的設計及其比較選擇
1、經理股票期權篇（ESO）
2、虛擬股票
3、股份增值權計劃設計
4、股票獎勵
5、補帖購股
6、經營者持股
7、員工持股計劃設計
8、業績股票（OAS）激勵設計
9、其他間接與復合股權激勵方式
10、當前重點推崇的股權激勵方式選擇
（十）企業股權激勵的最新動態和發展趨勢
（十一）當前國有企業混合所有制改革中的干部員工股權激勵設計。
