課程分類： DS賦能職場
課程目標：
1.理解AI在職業發展中的核心價值，掌握AI基礎概念及應用邏輯。
2.熟練使用主流AI工具，進行職業規劃、求職材料優化、技能提升路徑規劃等。
3.將AI融入個人職業發展，提升決策的科學性和效率。
4.激發學員探索AI創新應用的動力，推動個人職業發展的智能化轉型。
課程對象：
課程時間：
一、AI在職業發展中的應用價值（45分鐘）
AI如何重塑職業發展路徑（15分鐘）
案例分享：某職場人士利用AI優化職業規劃，成功晉升。
小組討論：結合自身職業發展，討論AI在職業規劃、求職和技能提升中的潛在價值。
AI技術在職業發展中的應用（20分鐘）
類比解釋：AI=“智能職業發展助手”vs傳統工具=“固定模板工具”。
核心技術速覽：
機器學習：個性化職業路徑推薦。
自然語言處理（NLP）：智能生成求職材料。
數據分析：評估職業發展現狀與機會。
AI應用邊界與倫理（10分鐘）
明確AI的局限性：依賴數據質量、結果需人工校驗。
職業發展中的風險規避策略：隱私保護、結果驗證。
二、AI工具實戰與提示詞設計（90分鐘）
工具核心功能解析（30分鐘）
功能演示：
職業規劃（自動生成職業發展路徑）。
求職材料優化（生成簡歷、求職信）。
技能提升路徑規劃（推薦學習資源與課程）。
對比實驗：人工處理1小時的任務vsAI工具5分鐘生成結果。
手把手操作演練（60分鐘）
任務1：注冊與基礎操作（對話測試、文件上傳、歷史記錄調用）。
任務2：職業規劃實戰（輸入個人背景，生成職業發展路徑）。
任務3：求職材料優化實戰（輸入個人信息，生成簡歷和求職信）。
分組競賽：利用AI工具制定“個人技能提升計劃”，評選最優方案。
提示詞設計技巧（30分鐘）
案例對比：
模糊提問（“寫簡歷”）vs精準提問（“根據[個人背景]生成一份[目標崗位]的簡歷，突出[關鍵技能]”）。
四步撰寫法：
明確需求（目標+場景）
補充背景（個人經歷/技能）
限定范圍（長度/風格）
迭代優化（修正指令）
練習：針對“職業規劃”“求職材料優化”場景設計提示詞，小組互評改進。
三、AI場景化應用——職業發展效能的全面升級（120分鐘）
職業規劃（40分鐘）
案例分享：AI生成職業發展路徑，助力職場人士明確職業目標。
實戰演練：學員輸入個人背景，生成職業發展路徑。
求職材料優化（40分鐘）
案例分享：AI優化簡歷和求職信，提升求職成功率。
實戰演練：學員輸入個人信息，生成簡歷和求職信。
技能提升路徑規劃（40分鐘）
案例分享：AI推薦技能提升路徑，助力職場人士快速成長。
實戰演練：學員輸入目標崗位，生成技能提升路徑和學習資源。
四、總結與行動規劃（30分鐘）
課程回顧（15分鐘）
知識地圖：AI基礎→工具操作→提示詞設計→場景應用。
成果展示：各組最佳實踐分享（如生成的職業發展路徑、求職材料、技能提升計劃）。
落地計劃（15分鐘）
個人行動計劃：每位學員制定“AI應用30天行動計劃”，明確3個可落地的AI應用場景。
后續支持：建立學員交流群，提供后續工具答疑與案例庫支持。
