国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

DeepSeek課程

懷化DeepSeek賦能企業合規內控與風險管理實務

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:105

課程分類: DS賦能財務

課程目標:

【精準分析】從財務/審計/企業經營角度對企業潛在的風險進行分析和評估

【案例實操】針對行業/企業現狀,通過實際經典案例,提出改進建議方法

【實際應用】學習掌握風險評估、健全合規內控內審體系、建設完善內部控制制度


課程對象:投資人、企業合規風控人員、財務總監、審計、中高層管理干部等人員

課程時間:1~2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:企業合規內控與風險管理的五大目標

一、合規內控與風險管理的五大目標

1.合規目標-底線:確保經營管理、財務管理合法合規

案例講解:金稅四期下的合法合規管理

金稅系統的強大管控:一個平臺、二級處理、三個覆蓋、四個系統

金稅系統大數據判斷異常的6個檢驗及預警紅線(審計角度)

企業收入、成本、利潤、庫存、銀行賬戶、應納稅額納入監管

銀行賬戶的預警信號

金稅系統對企業的具體影響

真實案例:關鍵時期企業的合法合規救了企業一命

發票的合規合法風險管理

費用報銷合規管理

個稅風險的防范與合理規劃

2.報告目標-主線:確保財務報告真實準確,信息完整

案例講解:某上市企業財報作假帶來的蝴蝶效應

案例啟示:加強財會監督文件背后的實際行動

3.安全目標-警戒線:確保資金、資產、運營合規安全

案例講解:某企業出納挪用貪污巨資背后的合規內控管理漏洞分析

風險提示:收款、支票印鑒等財務風險管理的管控關鍵點

4.運營目標-生命線:提高企業經營效率、效果

案例講解:某知名企業運營效率效果提升背后的底層經營邏輯

跳出財務看企業,看懂行業盈利模式

現金流"生意經背后的底層邏輯管控:

應收賬款的管理與催收

資產周轉/存貨周轉的管理(便利店商品管理)

應付賬款的友好協商管理

案例啟示:反其道而行,突破常規思維

管理工具展示:資金預測風險管理駕駛艙

5.戰略目標-發展線:促進企業實現發展戰略

案例講解:某知名企業戰略規劃帶給我們的深刻思考

第二講:企業經營環節合規內控管理關鍵點

一、各經營環節合規內控風險管理的關鍵點及案例分享

企業的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”亂象有哪些

如何亮出“查”、“記”、“勤”、“改”尚方寶劍

真實案例逐一為內控內審管理現身說法:

1.采購管理的內部循環控制與合規管理

1)采購風險有哪些

采購預測不準風險

供應不及時風險

貨物與訂單不符風險

采購不合理呆滯風險

采購價格不合理風險

采購回扣風險

2)采購風險規避手段

做好采購預算及策略規劃

慎重選擇供應商,重視評級管理

嚴格審查訂貨合同完善合同條款

流程管控價格,強化過程跟蹤和控制

拓寬信息渠道保持信息流的順暢

充分運用供應鏈管理優化供應和需求

案例講解:采購漏洞管理帶給企業的巨大經濟損失

2.合同管理的內部循環控制與合規管理

1)合同管理主要風險點

重大事項未簽訂合同

未評估合同對象的履約能力

遭遇商業欺詐

合同印鑒缺乏集中管理

合同檔案缺乏統一保管

2)合同管理控制措施

不相容職務分離

合同集中管理

合同章的保管和使用

合同審核/審批/簽訂的權限設置

有效利用格式合同

合同條款陷井的預防

財務/審計視角下的注意事項

案例講解:合同管理鬧出的烏龍最終對簿公堂事件

案例講解:某大型企業合同管理的細節亮點范本

3.財務預算管理內部控制

1)財務預算管理的風險點

事前審核風險管理

預算編制是否合理

案例討論精講:某企業預算編制的合理性

預算管理對企業降本增效的控制手段

重點成本費用的分析與控制

強調好鋼用在刀刃上

強調花好每一分錢

評估控制效果,提升投入產出

案例講解:降本增效原來還可以這么干

事中執行風險管理

事后考核風險管理

預實對比分析差異

人力成本的分析與控制方法

視頻案例探討:故事中企業的根本問題到底出在了哪?

人數的有效控制與分析

人效的有效控制與分析

薪酬福利成本預測

人力數量預測

作業人力/支持人力/管理人力

人力成本控制的五大方法

人力成本控制的三大關鍵要素:標準+制度+流程

4.企業常見法律合規風險案例分析及防范措施

傭金支付、貪污受賄法律風險管理

被解聘員工簽訂的合同是否有效?

網銀支付打錯錢,還能要回來嗎?

企業限制招聘性別,侵犯應聘者權利嗎

快退休的員工能否解除勞動合同?

因辦公場所外遷解除勞動合同要支付賠償金嗎?

白條入賬、賬務處理錯誤會計會被判刑嗎?費用支出、報銷的合規合法管控關鍵點

勞務派遣工遭車禍,誰來承擔賠償責任?

依員工意愿未繳社會保險單位違法嗎?

試用期內可以隨便辭退員工嗎?

因無發票購買普通發票沖賬合規嗎?發票的合規合法風險管理

未簽訂勞動合同,怎么證明跟單位有勞動關系?

扣發做產檢休產假職工工資違法嗎?

節假日加班費應注意什么?

拖欠工人工資有什么風險?

加班費能抵消休息權嗎?

能將掌握的客戶信息出售嗎?

員工不服從調崗,單位是否有權辭退

案例:18個真實案例為企業法律風險現身說法(可根據企業需求選擇性講解)

總結:如何做好企業的合規內控與風險管理

價值觀念的引領與打造

舞弊三角形定律

風控的三道防線

經營風險的分析與評估

業務流程的梳理與監督

現場管理的深入與把控

問責機制度考評與執行

案例:華為的問責機制管理

第三講:DeepSeek在企業合規內控中的應用

9.DeepSeek接入WPS和微信的應用介紹

10.DeepSeek賦能內控合規審計場景應用

合規智能檢查:合同條款AI解析技術,自動識別風險條款,避免踩雷入坑

智能起草協議:AI智能起草,智能生成《股權轉讓協議》,保障交易合規

異常自動檢測:深度學習在反欺詐審計中的應用,規避漏洞管理

解放法務應用:AI技術進行法律文獻檢索和分析,快速獲取法律信息和判例參考

合規風險監測:AI技術實時數據監測和分析,自動識別潛在的合規風險并及時預警

智能規范制度:AI簡化報銷流程,提高報銷效率

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為懷化企業管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

wwwjizzjizzcom| 最近2019免费中文字幕视频三| 国产综合久久久久| 午夜视频在线观| 精品人妻av一区二区三区| 国产一区亚洲| 欧美视频精品一区| 国产欧美日韩高清| 岛国大片在线免费观看| xxx欧美xxx| 久久精品国产77777蜜臀| 91精品国产色综合久久| 国产精品日韩二区| 精品国产aaa| 无码国模国产在线观看| 91色porny| 日韩中文字幕视频| 久草免费福利在线| 亚洲天堂2021av| 一本一本久久| 欧美精品精品一区| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 欧美成人国产精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区在线| 成人美女在线视频| 少妇高潮久久77777| 国产96在线 | 亚洲| 在线观看一二三区| 午夜在线精品| 欧美成人伊人久久综合网| 欧美久久综合性欧美| 五月天婷婷色综合| 成人高清电影网站| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国产精品入口夜色视频大尺度 | 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 国产视频一区三区| 欧美一二三四区在线| 日本免费高清一区| 国产精品第72页| 天天操夜夜操国产精品| 欧美性高跟鞋xxxxhd| 97自拍视频| 天天爽天天爽天天爽| 视频国产一区| 精品动漫一区二区| 国产精品视频免费一区| 三级影片在线看| 久久在线电影| 在线观看精品一区| 久久99九九| 久久久久久久久久久97| 99热国内精品| 欧美日韩中文一区| 天堂一区二区三区| 日韩免费av网站| 亚洲永久网站| 日韩激情第一页| av日韩一区二区三区| 国产特级黄色片| 国模少妇一区二区三区| 日韩天堂在线视频| 成人性生交免费看| 国产人妖一区| 国产精品欧美经典| 国产精品免费网站| 三区四区在线观看| 久久一级电影| 在线成人av网站| 国产高清精品软男同| 亚洲视频中文字幕在线观看| 黄网站免费久久| 久热国产精品视频| 亚洲精品无码久久久久久久| 日本免费一区二区视频| 一区av在线播放| 97se亚洲综合在线| 久久综合久久鬼| 99xxxx成人网| 国产视频在线一区二区| 日韩av在线综合| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产精品三级美女白浆呻吟| 国产一二三av| 国产精品激情| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 爱福利视频一区二区| 成人一区视频| 亚洲色图在线播放| 97超碰人人模人人爽人人看| 日操夜操天天操| 国产精品资源| 丝袜美腿精品国产二区| 超级砰砰砰97免费观看最新一期| 欧美调教在线| 欧美色中文字幕| 日本在线视频www色| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 26uuu亚洲综合色| 国产欧亚日韩视频| 国产一国产二国产三| 久色成人在线| 久久国产精品久久精品| 日韩精品人妻中文字幕有码| 日韩在线第七页| 日韩精品一区二区在线| 日韩在线视频在线观看| 国产成年精品| 欧美性猛交xxxx偷拍洗澡| 黄色www在线观看| 秋霞av鲁丝片一区二区| 国产精品久久毛片| 精品国产一区二区三区四区精华 | 5858s免费视频成人| 成年人午夜免费视频| 国产韩日精品| 亚洲成av人片| 亚洲永久激情精品| 亚洲精品mv| 亚洲色图制服丝袜| 日韩免费av一区二区三区| 成人午夜免费福利| 国产精品盗摄一区二区三区| 久精品国产欧美| 97在线公开视频| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 97免费高清电视剧观看| 丰满熟女人妻一区二区三| 成人毛片视频在线观看| 91免费看片在线| 五月婷婷激情视频| youjizz久久| 成人黄色片网站| 人人草在线观看| 91在线视频官网| 99电影网电视剧在线观看| 中文字幕在线观看第二页| 91老师片黄在线观看| 97超级碰碰| 国产精品久久免费| 中文字幕不卡在线| 欧美日韩亚洲在线| 熟妇高潮一区二区三区| 一区二区三区四区视频精品免费| 亚洲图色在线| 福利一区和二区| 91国偷自产一区二区三区观看| 蜜臀av无码一区二区三区| 嫩呦国产一区二区三区av| 欧美私模裸体表演在线观看| 国产精品亚洲αv天堂无码| 日韩三级毛片| 日韩高清免费在线| 插我舔内射18免费视频| 亚洲精品九九| 午夜精品一区二区三区视频免费看 | 日本黄色特级片| 99pao成人国产永久免费视频| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 日本高清一二三区| 国产麻豆欧美日韩一区| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产精品一区二区av白丝下载| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 一本久久a久久精品vr综合 | 伊人久久大香线蕉av超碰| 日韩视频一区二区三区在线播放| 国产性生活一级片| 欧美国产专区| 久久久久五月天| 日韩美女一级片| 久久婷婷色综合| 日韩片电影在线免费观看| 国产欧美自拍| 日韩欧美亚洲一区二区| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 99在线|亚洲一区二区| 日本高清+成人网在线观看| 成人免费毛片男人用品| 中文字幕第一区第二区| 欧美日韩在线免费观看视频| 一区二区在线视频观看| 国产视频自拍一区| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 九九视频精品免费| 成人精品水蜜桃| 一级毛片久久久| 欧美日韩免费在线视频| 免费欧美一级片| 久久精品日韩欧美| 成人国产在线视频| 丁香六月色婷婷| 色菇凉天天综合网| www.污网站| 国产精品久久久久久模特| 国产精品第10页| 国产毛片久久久久| 欧美性生交大片免费| 特级丰满少妇一级| 亚洲小说欧美另类社区| 欧美主播福利视频| 国产精品爽爽久久| 婷婷开心激情综合| 中日韩av在线播放| 在线视频亚洲| 91精品免费看| 亚洲色图狠狠干| 9191久久久久久久久久久| 扒开伸进免费视频| 久久99热国产| 国产一区二区不卡视频在线观看| 成人国产精品| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 免费成人深夜蜜桃视频| 99国产精品久久| 美女黄色片网站| 国产欧美日韩视频在线| 欧美韩国理论所午夜片917电影| 国产suv精品一区二区33| 一区二区三区中文在线观看| 热久久精品国产| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 老鸭窝一区二区| 国产成人在线视频免费播放| 日韩影视精品| 日韩激情啪啪| 欧美高清视频在线观看| 综合久久中文字幕| 狠狠爱在线视频一区| 三上悠亚 电影| 久久99久久久久| 欧美亚洲国产免费| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 久久99精品久久久久久噜噜 | 亚洲国产精品suv| 欧美日本免费一区二区三区| av网站免费在线播放| 成人免费高清在线观看| 久久人妻无码一区二区| 久久精品一区二区不卡| 国产精品美女免费| 日韩成人影音| 亚洲区在线播放| 日韩特级黄色片| 天天亚洲美女在线视频| 在线看黄色的网站| 国产成人免费av在线| 成人短视频在线看| 国产精品7m凸凹视频分类| 国产精品久久久久久久久借妻| 亚洲 欧美 自拍偷拍| 亚洲国产91色在线| 一区二区三区免费高清视频| 亚洲已满18点击进入久久| 亚洲国产欧美日韩在线| 国产精品 日产精品 欧美精品| 麻豆中文字幕在线观看| 亚洲综合小说| 91免费视频国产| 亚洲亚洲一区二区三区| 久久99亚洲精品| 亚洲av无码乱码国产麻豆| 日韩午夜激情av| 69av.com| 亚洲sss视频在线视频| 国产在线不卡av| 91色婷婷久久久久合中文| 黄色a级片免费| 日韩一区欧美二区| 亚洲欧洲精品在线观看| 香蕉久久网站| 操人视频欧美| 久久黄色影视| 日本三级久久久| 欧美高清免费| 欧美成aaa人片免费看| 性网爆门事件集合av| 日韩精品免费在线播放| 欧美brazzers| 欧美日韩国产三级| 九九视频在线观看| 欧美日韩国内自拍| 在线视频第一页| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日本亚洲一区二区三区| 99综合电影在线视频| 国产精品-区区久久久狼| 美国十次了思思久久精品导航| 天天综合中文字幕| 在线综合亚洲| 亚洲国产高清国产精品| 国产精品mm| 欧美亚洲免费在线| 欧美不卡在线| 欧美一进一出视频| 中文字幕一区二区三区欧美日韩 | 国产最新精品| 成人免费看黄网站| 精品亚洲自拍| 国产美女扒开尿口久久久| 成人av地址| 国产精品日韩电影| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 国产精品69久久| 97人人澡人人爽91综合色| 日韩av片电影专区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 777国产偷窥盗摄精品视频| 91精品一区| 欧美一区二区三区免费视| 久久av网站| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 3d动漫一区二区三区| 极品少妇一区二区三区精品视频| 欧美日韩中文在线视频| 成人av一区二区三区| 爱爱爱爱免费视频| 久久综合久久久久88| 午夜性福利视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 久久成人激情视频| 亚洲成人一区二区| 超碰在线国产97| 欧美日韩国产中文| 天堂网一区二区| 日韩激情在线视频| 成人午夜免费福利| 欧美丰满少妇xxxxx| 电影一区二区三区久久免费观看| 欧美在线影院在线视频| 黄色成人美女网站| 91久久大香伊蕉在人线| 久久一本综合| 亚洲精品在线免费| 首页国产欧美日韩丝袜| 91九色在线观看视频| 成人一二三区视频| 日本亚洲一区二区三区| 亚洲日本韩国一区| 色婷婷粉嫩av| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 亚州综合一区| 国产精品视频500部| 国内揄拍国内精品久久| 成人午夜免费剧场| 国产高清精品在线| 久久精品无码一区二区三区毛片| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 国产黄色片在线| 欧美精品一二三| 中文字幕日产av| 最近2019年手机中文字幕| 久久免费资源| 国产欧美日韩中文字幕在线| 日韩激情在线| 亚洲电影网站| 精品一区二区三区影院在线午夜| www.99r| 日韩理论在线观看| 中文字幕电影av| 欧美成人综合网站| 刘亦菲久久免费一区二区| 午夜精品一区二区三区在线视| 九色丨蝌蚪丨成人| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产精品尤物| 男女爽爽爽视频| 亚洲视频免费在线| 精国产品一区二区三区a片| 精品动漫一区二区三区在线观看| 日批视频在线播放| 欧美最近摘花xxxx摘花| 精品国产一区探花在线观看| 亚洲日本理论电影| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 色哟哟在线观看视频| 欧美日韩激情网| 国产九色91回来了| 超碰97人人做人人爱少妇| 精品精品国产三级a∨在线| 久久久久久99| 美女视频网站黄色亚洲| 手机免费看av网站| 亚洲 欧美综合在线网络| 狠狠人妻久久久久久| 中文字幕国产精品| av成人综合| 欧美日韩喷水| 国产成人日日夜夜| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 欧美日韩国产一级片| 亚洲精品久久久狠狠狠爱| 国产mv免费观看入口亚洲| 亚洲成av人电影| 女人和拘做爰正片视频| 自拍偷拍欧美精品| 精品成人av一区二区在线播放| 最新的欧美黄色|