主講老師: 孫維（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
曾任雪倫醫(yī)藥科技有限公司（首家乳腺癌術(shù)后康復用品）培訓與人才發(fā)展副總裁曾任云學堂科技有限公司（已服務(wù)包括世界500強在內(nèi)的眾多行業(yè)頭部公司）項目運營負責人曾任西麥企業(yè)咨詢公司（二十年汽車行業(yè)培訓服務(wù)企業(yè)）...
主講課程：
《新員工角色認知》《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》《提升自驅(qū)力的新員工職涯規(guī)劃》《管理者復盤能力提升》《高績效人才盤點與人才選用》《提升績效的IDP人才發(fā)展實操》
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： 職業(yè)化素養(yǎng)
課程目標：
通過訓練幫助員工正確理解他們與公司的關(guān)系，深入理解職業(yè)化的真正含義
明確職業(yè)化的標準，以及樹立職業(yè)選手的榮辱感
發(fā)展高度職業(yè)化素養(yǎng)，提高員工工作表現(xiàn)和成果。
增強職業(yè)操守，建立良好的職業(yè)聲譽和形象。
增強溝通與人際關(guān)系技巧，有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
提升自我管理與職業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
培養(yǎng)決策和問題解決能力，快速應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。
培養(yǎng)團隊合作和領(lǐng)導力，成為協(xié)作和影響力的重要角色。
持續(xù)學習與自我提升，不斷保持職業(yè)競爭優(yōu)勢。
課程對象：企業(yè)中高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、人力資源管理者、HRBP
課程時間：6小時
一、職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)素養(yǎng)對我們個人的意義更大
職業(yè)素養(yǎng)到底是什么
職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)
現(xiàn)場討論：為你的創(chuàng)業(yè)公司招人才
職業(yè)化的死敵
職業(yè)化的標準是什么
二、從業(yè)余選手心態(tài)向職業(yè)選手心態(tài)轉(zhuǎn)變
1、一流員工的心態(tài)
情緒三葉草
外在的機遇是你內(nèi)在的投射
只有三件事
3、職場能力圈
現(xiàn)場討論：發(fā)覺自己的崗位能力圈
4、生涯幻游
團體分享：找到不再迷茫的方法
職業(yè)素養(yǎng)塑造
從強調(diào)理由到強調(diào)結(jié)果
從過程導向到結(jié)果導向：挖坑到挖井
從給問答題到給選擇題：買麥克
從底線思維到外包思維：樹立危機感
從個人主義到團隊協(xié)作：視頻
從理所當然到珍惜感恩:惜恩卡
在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
個人商業(yè)畫布
商業(yè)合作就是信托責任與契約精神
創(chuàng)始人：我有一個夢想
自我定位：我是誰？我應(yīng)當是誰？（互動）
信托責任：工作來自于雇主的層層托付與無限信任
契約精神：對公司及自己百分百負責：按原則去做事、結(jié)果去交換
現(xiàn)場演練：繪制商業(yè)畫布
從“領(lǐng)導推一推就動一動，不就不動”到愛崗敬業(yè)
對職業(yè)無限的熱愛：中西方對敬業(yè)精神的理解與案例
對公司的高度認同——圈內(nèi)人思想
敬業(yè)的前提：別當圈外人
四、會和事兒打交道
1、結(jié)構(gòu)化思維
現(xiàn)場演練：文件筐
莫斯科工作方法
時間管理
五、會和人溝通
1、溝通的原則與禁忌
人際溝通的五種模式
和同事的溝通
和上級的溝通
會和團隊溝通
沙盤模擬：管理七巧板
