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人力資源

長(zhǎng)治小胡子TTT版權(quán)課程——磨課坊:經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:164

主講老師: 陳練(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬(wàn)元/天)    


工作背景:
全國(guó)TTT專業(yè)培訓(xùn)十強(qiáng)培訓(xùn)師中國(guó)名師學(xué)院培訓(xùn)師培訓(xùn)領(lǐng)域副院長(zhǎng)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師中國(guó)人民大學(xué)總裁研修班特聘講師專家級(jí)講師訓(xùn)練營(yíng)首席培訓(xùn)導(dǎo)師全國(guó)首度開發(fā)TTT三維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程...

主講課程:
《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺(tái)真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能》(基礎(chǔ)2-3天)《小胡子老師陪你學(xué)TTT——“小講臺(tái)真功夫”內(nèi)訓(xùn)師三維實(shí)戰(zhàn)技能輔導(dǎo)坊》(4-6天)《小胡子老師陪你學(xué)TT...

陳練



  小胡子TTT版權(quán)課程——磨課坊:經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: TTT

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、部門技術(shù)專家骨干

課程時(shí)間:兩階段4天(每天7課時(shí))

課程大綱:


開場(chǎng)導(dǎo)入:講“好課”才能講好課

打造一門硬核課程,是讓學(xué)員真正受益的關(guān)鍵

打造一門硬核課程,是讓講師贏得肯定的關(guān)鍵

從學(xué)員名義思考,什么樣的課程才是一門好的課程,一門硬核課程?

第一步會(huì)編:課程內(nèi)容開發(fā)

一、靶盤模型:讓課程定位精準(zhǔn)

01定方向:計(jì)劃講什么課

課題的六項(xiàng)評(píng)估

02定對(duì)象:要跟什么人講

鎖定培訓(xùn)對(duì)象:四區(qū)分+四不講

03定需求:要解決什么問(wèn)題

需求分析三大關(guān)鍵步驟

04定目標(biāo):要達(dá)到什么目標(biāo)

培訓(xùn)目標(biāo)的制定

05定課題:點(diǎn)亮培訓(xùn)課程

如何點(diǎn)亮培訓(xùn)課程

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】《課程開發(fā)定向表》

二、四化模型:讓結(jié)構(gòu)條理清晰

01歸納簡(jiǎn)單化:讓目錄簡(jiǎn)潔直觀

做好兩個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作:學(xué)會(huì)分級(jí)+學(xué)會(huì)歸納

02邏輯結(jié)構(gòu)化:讓目錄結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)

最容易讓學(xué)員聽得懂的結(jié)構(gòu):線性結(jié)構(gòu)

課程設(shè)計(jì)常用的三種線性結(jié)構(gòu)

03脈絡(luò)條理化:讓目錄層次分明

結(jié)構(gòu)化工具:MECE

04語(yǔ)言精煉化:讓目錄表述精準(zhǔn)

目標(biāo)語(yǔ)言精練準(zhǔn)確,三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】《課程大綱表》設(shè)計(jì)

三、萃取模型:讓內(nèi)容干貨滿滿

01外取:博采外部知識(shí)

外取知識(shí)“海底撈”法則

(1)海量搜集知識(shí)三大路徑

向課程取經(jīng)+向網(wǎng)絡(luò)取經(jīng)+向書本取經(jīng)

(2)擷取底層知識(shí)四層次“點(diǎn)石成金”

以點(diǎn)帶面——思維層面:概念觀點(diǎn)

他山之石——規(guī)律層面:理論原則

七步成詩(shī)——行為層面:流程步驟

披沙揀金——轉(zhuǎn)化層面:方法工具

(3)撈取實(shí)用干貨:“三最”法則

基于學(xué)員運(yùn)用的最簡(jiǎn)單理論

基于場(chǎng)景運(yùn)用的最簡(jiǎn)單流程

基于實(shí)用實(shí)操的最簡(jiǎn)單方法

02內(nèi)萃:萃取個(gè)體經(jīng)驗(yàn)

(1)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取的價(jià)值意義

(2)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取的三大路徑

(3)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)“全真教”萃取法

全場(chǎng)景:萃任務(wù)場(chǎng)景梳理工作任務(wù),界定應(yīng)用場(chǎng)景

真實(shí)戰(zhàn):萃流程步驟流程步驟萃取符合兩大原則

教攻略:萃方法工具攻略工具箱,三張清單

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】甄選課程要點(diǎn),萃取內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)

03提煉:提煉知識(shí)晶體

(1)課程知識(shí)提煉包裝的重要

(2)北斗七星提煉術(shù)

(3)為提煉的知識(shí)建立模型

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】提煉課程知識(shí)要點(diǎn),建立模型

四、美化模型:讓課件制作美觀

01選模板:讓PPT清新簡(jiǎn)約

02填文字:讓PPT一目了然

03配圖表:讓PPT圖文并茂

04設(shè)動(dòng)態(tài):讓PTT動(dòng)靜相宜

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】PPT課件制作

五、坡道模型:讓開場(chǎng)一鳴驚人

01建信任:自報(bào)家門

自報(bào)家門打好組合拳

02調(diào)氛圍:破冰起航

開場(chǎng)破冰,做好兩件事

03激動(dòng)機(jī):激發(fā)動(dòng)力

只有激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),才有學(xué)習(xí)動(dòng)力

04切主題:過(guò)渡自然

課程導(dǎo)入SCQA模型

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】課程開場(chǎng)導(dǎo)入設(shè)計(jì)、章節(jié)導(dǎo)入設(shè)計(jì)

線上輔導(dǎo):30天左右

輔導(dǎo)節(jié)點(diǎn):課后20天,各課題組提交第1稿PPT課件,老師給出修訂建議。

各課題組根據(jù)建議,完善課件,第二階上課前提交第2稿PPT課件。

第二步善導(dǎo):課程教學(xué)設(shè)計(jì)

六、講解模型:讓講授深入淺出

01降維講解:形象化教學(xué)

(1)新知講解遇到的最大挑戰(zhàn):知識(shí)詛咒

(2)破除知識(shí)詛咒的兩個(gè)關(guān)鍵手法

02同維講解:案例化教學(xué)

(1)案例的作用價(jià)值

(2)案例兩大種類:關(guān)聯(lián)性案例、延展性案例

(3)案例的搜集整理

(4)案例的開發(fā)演繹

(5)案例的組合論證

03全維講解:視覺(jué)化教學(xué)

(11) 視覺(jué)化教學(xué)的重要作用

(12) 視覺(jué)化教學(xué)的釘鉤三式

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】三種教學(xué)形式設(shè)計(jì),建立《課程素材案例庫(kù)》

七、轉(zhuǎn)化模型:讓學(xué)習(xí)有效遷移

01讓學(xué)員動(dòng)口:思考提問(wèn)

怎么問(wèn)?找誰(shuí)答?怎么收?

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】課程提問(wèn)的設(shè)計(jì)

02讓學(xué)員動(dòng)腦:小組討論

(1)問(wèn)題設(shè)計(jì)

(2)思考討論

(3)分享交流

(4)點(diǎn)評(píng)總結(jié)

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】小組討論的設(shè)計(jì)

03讓學(xué)員動(dòng)手:演練應(yīng)用

(1)演:情景模擬

(2)練:實(shí)操練習(xí)

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】《課程教學(xué)設(shè)計(jì)表》

八、峰終模型:讓收結(jié)耐人尋味

01有回顧:鞏固復(fù)習(xí)

(1)注意復(fù)習(xí)節(jié)點(diǎn)

(2)注意復(fù)習(xí)方法

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】課程考試題設(shè)計(jì)

02有回味:總結(jié)升華

(15) 要點(diǎn)結(jié)尾設(shè)計(jì)

(16) 章節(jié)結(jié)尾設(shè)計(jì)

(17) 課程結(jié)尾設(shè)計(jì)

【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)】設(shè)計(jì)《課程考試題》,設(shè)計(jì)結(jié)尾

【綜合輔導(dǎo)】整理課程資料包

【驗(yàn)收過(guò)關(guān)環(huán)節(jié)】精品課程是打磨出來(lái)的

形式:將完整課件,在簡(jiǎn)短時(shí)間內(nèi),進(jìn)行快速瀏覽,整體說(shuō)明闡述。

評(píng)估:從十個(gè)維度對(duì)課程質(zhì)量進(jìn)行打分

評(píng)審:邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)審團(tuán)成員,對(duì)開發(fā)課程進(jìn)行評(píng)分

評(píng)選:評(píng)選優(yōu)秀課程(前三名)

頒獎(jiǎng):對(duì)優(yōu)秀課程開發(fā)小組,頒發(fā)獎(jiǎng)品

結(jié)業(yè):頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

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