主講老師: 吳湘洪（培訓費：2-2.5萬元/天）
工作背景：
國家CCAA注冊咨詢培訓師日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師現任：共贏世紀董事上海交通大學、浙江大學、清華大學特聘講師持續2年為深圳松下集團（世界500強）特聘講師持續3年珠海市愛普科斯...
主講課程：
《危機意識與責任擔當》《管理者的角色認知與定位》《中高層執行秘訣》《目標制定與計劃管理》《高效能溝通技巧訓練》《高效授權與輔導激勵》《團隊建設與凝聚力打造》《引爆全員正能量...
正能量與責任擔當課程大綱詳細內容
課程分類： 心態建設
課程目標：
●了解正能量能為你的人生帶來什么
●掌握獲取正能量的6種方法
●清晰責任對于企業和自身發展的重要性
●掌握承擔責任的原則及方式
●學會如何對自己的人生負責
●熟練應用責任擔當的分配原則及方法
課程對象：全員
課程時間：2天，6小時/天
第一講：工作、生活需要正能量
一、職場心態分析調查
案例分析：中國最近三年的調查結果
1.案例引起的反思
二、如何感受正能量
1.換種角度看問題
2.對事情、問題如何學會去看本質
3.如何進行心態的有效轉變
案例分享：《坐飛機的案例》
第二講：正能量思想落地與自我管理六步曲
1.自我認知：人的一生，做任何一件事情，你要有清晰的目標！知道自己想要什么，想去哪里？然后去追隨、去堅持、不放棄！
2.自我管控：如何學會有效怎么管控
3.自我激勵：掌握自我激勵的方法與技巧
4.自我完善與提升：不斷的自我完善與提升是每個職場人士必須具備的一項能力
5.自我規劃：今天不規劃，明天很可怕
6.自我反省：反省是自我成長的又一進步
經典案例對上述六種方法進行精辟講解
第三講：我們責任的選擇
在工作中很多人都在追究事情本身的對與錯，但是在責任的面前，我們更應該去關注對事情本身應該去做出的選擇！
責任面前不要關注太多的對與錯，更應該關注的是你對責任的選擇！責任來自選擇！
1.選擇有二個答案
1）一個是承擔
2）一個是逃避
2.我們如何學會在工作中去做一個正確的選擇
1）拋出經典案例進行研討、剖析
2）分組進行研討結果發言
3）培訓講師進行歸納、總結
4）提煉出不想承擔責任背后的真正癥結
第四講：做一個對工作、公司負責任的人
一、責任的分類
1.角色責任
2.能力責任
3.道義責任
二、關于責任的原則
1.權力越大責任越大
2.權利越大責任越大
3.能力越大責任越大
三、承擔責任的方式
1.承認
2.處分
3.罰薪
4.降薪
5.降職
6.調崗
7.離職
8.刑罰
9.生命
四、對待責任的態度
1.推卸責任
2.承擔責任
3.自我賦責
4.主動承擔
5.被動承擔
第五講：如何對自己人生負責任
1.對自己負責：對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任
2.視頻展現及經典案例解剖
視頻：陳州的故事
學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發又是什么?
3.責任最后最精辟的解釋
責任就是把你份內該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全力以赴去做好！
第六講：責任擔當如何落地執行
一、稀釋定律
1.責任分配有機制
2.責任分配有監管
3.千斤重擔眾人挑，人人頭上有指標
二、公司層面如何把責任有效的分解
責任分解五步曲（公司層面）
1.確定事情的目標與計劃
2.找到具體的責任落實人（責任一對一）
3.責任落實的有效管控（監督與檢查）
4.有效的激勵機制（獎罰措施）
5.要有總結與分析
三、個人層面如何把責任有效的分解
責任分解五步曲（個人層面）
1.多做一點點
2.高效一點點
3.專心一點點
4.努力一點點
5.合作一點點
某醫院留德醫生精彩案例分析！
第七講：負起你的責任——會帶來更多的是機會
一個企業、一個領導和一個管理都需要用什么樣的人才放心！
1.企業會有三種人
1）有一種人叫——人力
2）有一種人叫——人才
3）有一種人叫——人物
2.三種人各有什么特點？如何讓自己從人力-人才-人物
1）人力：就是領導安排什么工作，通過自己的努力加聽話照做，最后完成工作
2）人才：就是領導案排什么工作，在工作的過程中遇到困難，然后通過自己想盡一切辦法，解決問題，為公司創造價值，最后提供結果。
3）人物：就是自己可以把公司的任何一件事情，站到自己是公司的主人的角度去思考問題，分析問題，最后解決問題，同時，能為公司未來的發展和前景提出自己的想法，付出自己的行動，獲取好的結果為公司添磚加瓦！
解讀：人力、人才、人物這三種人在公司坐標及價值取向。
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第八講：主人翁最好的體現——源自于你的忠誠
三國時期，有一個叫孔明（諸葛亮）的人，忠其一生他的領導（劉備）！企業現實當中而真正忠誠的人實在是太少！為什么要忠誠？忠誠是優秀人才最基本的品格！
如果僅僅是“身在曹營心在汗”或者隨時準備另謀高就，那么你根本就不屬于這個集體，你的“在”也僅僅是形式的，這個集體對你而言，只是你謀求利益的一個階梯。在一個企業里，這樣的員工是企業的一個潛在危機，因為他們隨時可能對自己的工作撒手不管，甚至會成為自己對手企業中的一員，來和自己的企業競爭。
所以得學會：忠誠于你的工作、忠誠于你的公司、忠誠于你的家人
