主講老師: 吳春明（培訓費：2.5-3萬元/天）
工作背景：
資深財務管理顧問北京大學經濟學院特聘教授著名國際財務管理專家財務師資網財務專家
主講課程：
《全面預算管理》《成本管理創新之道》《EVA與企業價值管理》《企業并購重組與整合》 《資本運營與企業上市》《非財務經理的財務管理》《企業風險管理與內部控制》《企業現金流與營...
股權激勵實務操作課程大綱詳細內容
課程分類： 股權激勵
課程目標：
幫助學員
1.跳出傳統激勵的思維方式，理解股權激勵的基本原理和功能
2.理解股權價值的評估方法/股權激勵的運作機理
3.掌握股權激勵的關鍵要素/主要方式/操作步驟
4.將股權激勵作為驅動企業業績增長的發動機
課程對象：企業董事長、總經理、財務總監、高層管理人員
課程時間：1天
一、股權激勵讓錢權合一
1.股權激勵用利益捆綁企業經營者
2.股權激勵實現人力資本最大化
3.股權激勵與員工共同實現財富夢
4.并非每個企業都適合股權激勵
二、股權激勵的要素與操作要點
1.定人：給對人很重要
2.定量：把握激勵數量
3.定時：把握激勵時間
4.定價：明確行權價格
5.定規：約束激勵對象不良行為
6.定變：應對未來變化
三、股權激勵的主要方式
1.股票期權：讓員工看到收益再入股
2.限制性股票：有效管控激勵對象
3.虛擬股票：將所有權與收益權分離
4.股票增值權：通過股票增值獲得收益
5.業績股票：推動管理團隊沖刺更高目標
6.干股：只有分紅權的激勵形式
四、股權激勵的實施步驟
1.股權激勵方案設計
2.企業發展不同時期期的股權激勵政策
3.不同類型企業的股權激勵政策
