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人力資源

長治卓越績效管理模式

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:191

主講老師: 張銘(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
ISO質量管理專家華南理工大學MBAISO10012高級審核員知識產權管理體系審核員卓越績效培訓資深講師廣東省名牌評價中心評審專家湖北工業大學創業導師(教授)ISO...

主講課程:
1. 《計量專業知識培訓》2. 《風險管理體系培訓》1. 《卓越績效評價準則培訓》2. 《ISO/TS16949質量管理體系》3. 《ISO20000IT服務管理體系》...

張銘



  卓越績效管理模式課程大綱詳細內容

課程分類: 薪酬績效

課程目標:

掌握卓越績效評價準則及其實施指南的要求

開展卓越績效評價

掌握管理體系整合和績效提升的要點


課程對象:企業管理層、質量管理部門負責人、質量管理專責等

課程時間:5天,6小時/天

課程大綱:


時間

內容

1

第一講、卓越績效模式的背景

1.1 卓越績效模式國家質量獎的由來

1.2 世界三大質量獎

1.3 質量獎在中國的發展

 

第二講、卓越績效模式的實質

2.1 卓越績效的定義

2.2 理解卓越績效的關鍵要點

 

第三講、卓越績效模式的價值

3.1 GB/T19580卓越績效模式的框架和內容

3.2 十一項核心價值觀及管理內涵

3.3 評價準則的框架和三層結構

3.4 卓越績效模式標準的理解

3.5 以系統的視野看待標準內在關系

2

第四講、卓越績效模式評分系統

4.1 定性和定量評價

4.2 卓越績效評價的類型

4.3 評分指南

4.4 管理方法的成熟度

3

第五講、全面認識績效管理
5.1
績效管理的真實含義
討論:KPI指標
5.2
目標提煉與分解
練習:價值樹分析

5.3績效考核表的設計
練習:360維度評價

5.4 績效考核制度設計

練習:制度可行性和有效性驗證

 

第六講、如何成功導入卓越績效模式

6.1 導入培訓和項目組建立

6.2 內部自評師培訓與自我評價

6.3 學習和改進循環

6.4 創獎準備工作

4

第七講、管理體系整合及優化要點

7.1 管理體系整合及優化的必要性

7.2 理解相關方的需求和期望

7.3 重新定義產品和(或)服務

7.4 經營環境分析(SWOT,五力模型)

7.5 制定戰略及經營目標

7.6 重新重建管理體系

7.7 流程優化

7.8 建立精益管理模式

7.9 績效評估

7.10 獲取知識及形成知識產權

5

第八講、獲獎企業優秀自評報告分享

練習:編制自評報告

7 課程總結

書面考試 + 學習心得

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