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人力資源

長(zhǎng)治陽(yáng)光心態(tài)修煉與正能量團(tuán)隊(duì)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:203

主講老師: 董波浪(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師CISPT 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 (證書(shū))IPTA 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 (證書(shū))CMC 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師 (證書(shū))...

主講課程:
內(nèi)訓(xùn):《問(wèn)題沖突管理與決策思維》《賦能全員生命力——贏在打勝仗》 《結(jié)果管理——打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《贏在責(zé)任心 強(qiáng)在執(zhí)行力》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培育管理》《賦能增效——打造高績(jī)...

董波浪



  陽(yáng)光心態(tài)修煉與正能量團(tuán)隊(duì)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 團(tuán)隊(duì)管理心態(tài)建設(shè)

課程目標(biāo):

賦能工作熱情意愿,調(diào)整全員積極的陽(yáng)光心態(tài)!激發(fā)學(xué)員身心正能量!

降本增效人才邊際成本,消滅人才內(nèi)耗成本,溝通成本,提升高效率!

調(diào)整全員心態(tài)積極性,掌握心態(tài)管理的三大方法減少心態(tài)消耗成本!

提升全員團(tuán)隊(duì)正能量執(zhí)行力、凝聚力、向心力、提升人才自主能動(dòng)性!

梳理工作流程優(yōu)化工作方式,升級(jí)迭代管理消耗成本,學(xué)習(xí)工匠精神!

提升人才忠誠(chéng)度、歸屬感,責(zé)任主人翁精神!不抱怨工作而重塑正念!


課程對(duì)象:適合全員、優(yōu)秀骨干、基層管理者

課程時(shí)間:1天(6H)

課程大綱:


第一講:心態(tài)決定一切(改變一切從積極心態(tài)修煉開(kāi)始)

啟示:心態(tài)成本心態(tài)如何形多米諾骨牌效應(yīng)

解讀:心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗!好心態(tài)建立在心智高維的頻道上

一、認(rèn)知心態(tài)的邊際成本影響成敗

1、消極心態(tài)的蝴蝶效應(yīng)

2、消極心態(tài)成本代價(jià)

解析:心態(tài)深層次的底層心智模式及代價(jià)成本

3、人生積極的心態(tài)與消極的心態(tài)的天壤之別

積極VS消極的人生心態(tài)(消極是成功的絆腳石)

主動(dòng)VS被動(dòng)的工作狀態(tài)(被動(dòng)是成功的攔路虎)

相信VS不信的行動(dòng)姿態(tài)(不信是成功的阻礙力)

二、工作中影響前程五大心態(tài)

拿多少錢干多少事——交易的心態(tài)——啟發(fā):缺失自我定位

我是打工的又不老板——打工的心態(tài)——啟發(fā):缺失主人意識(shí)

做一天和尚撞一天鐘——敷衍的心態(tài)——啟發(fā):缺失職業(yè)精神

這個(gè)事跟我沒(méi)關(guān)系——漠視的心態(tài)——啟發(fā):缺失榮譽(yù)責(zé)任

無(wú)所畏的狀態(tài)——隨便的心態(tài)——啟發(fā):缺失自我人格

三、我的心態(tài)決定一切,我的行為決定成果

1、狀態(tài)也是一種選擇,你選擇什么樣的心態(tài)?

混;生存;生活;未來(lái);等等…..被動(dòng)改變成主動(dòng)主動(dòng)vs被動(dòng)

心智模式對(duì)比:打工心態(tài)與主人翁心態(tài)?

事情vs事業(yè)取決定我的心力與追求

2、我的行為在告訴我:躺平VS精進(jìn)VS內(nèi)卷

不要假裝很上進(jìn)——生活不會(huì)陪你演戲

先升值再升職先成才后賺錢先行為后作為

不知不覺(jué)害死人的三大行為

解析:認(rèn)為——行為——作為

四、從“心”認(rèn)識(shí)自己四個(gè)真相(認(rèn)知維度、能力水平、背景資源、機(jī)會(huì)機(jī)遇)

五、事業(yè)心態(tài)是怎樣煉成的

1、王陽(yáng)明心學(xué):三磨智慧:事上磨、心上磨、身上磨

2、事業(yè)心態(tài)是造就人生巔峰之作

3、事業(yè)心態(tài)是一種取舍智慧

解析:《反求諸己》情景演練《躬身入局》

六、人生成本、工作價(jià)值成本公式計(jì)算法

工作價(jià)值的三大成本(時(shí)間成本、成長(zhǎng)時(shí)間、隱形成本)

收入=價(jià)值*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)*機(jī)遇

七、陽(yáng)光心態(tài)修煉的三大方法

八、調(diào)整陽(yáng)光心態(tài)贏在事業(yè)發(fā)展

調(diào)整工作心態(tài)三句真言

我的人生誰(shuí)對(duì)我負(fù)責(zé)我的工作誰(shuí)會(huì)替我做我的未來(lái)誰(shuí)會(huì)來(lái)做主

積極工作心態(tài)的非常六加一牢記工作中的三大心法

九、越級(jí)心態(tài)快樂(lè)工作五顆心修煉

包容之心、事業(yè)之心、敬業(yè)之心、學(xué)習(xí)之心、感恩之心

把消極抱怨的心態(tài)化掉,調(diào)整積極的正能量心態(tài),反觀自己,向內(nèi)求真解,向外求方法,解決心態(tài)不好的歸因,獲得好心態(tài)干好事業(yè)!

案例《心態(tài)造就不同命運(yùn)》視頻解析、《蘇格拉底的心法》《事業(yè)者的心態(tài)》

第二講:賦能團(tuán)隊(duì)身心正能量——贏在高效人才梯隊(duì)

啟示:鉆石VS碳(碳元素區(qū)別)

解析:人才價(jià)值是如同鉆石的價(jià)值,發(fā)揮應(yīng)在獨(dú)特的價(jià)值上

一、人才VS人手的價(jià)值屬性

企業(yè)人才四維條件:人品(德、才)、能力、資源、合作意愿

企業(yè)人才必備的素質(zhì)模型

人才進(jìn)化五個(gè)過(guò)程:學(xué)生—內(nèi)行—專業(yè)—老師—行家

二、人才正能量VS負(fù)能量團(tuán)隊(duì)密碼解讀

啟示:負(fù)能量如同病毒,一個(gè)傳多個(gè),正能量如明燈,一個(gè)照亮周圍

解析:正能量VS負(fù)能量

1、正能量團(tuán)隊(duì)VS負(fù)能量團(tuán)隊(duì)背后的歸因(解讀死海效應(yīng)、小白兔效應(yīng))

2、正能量團(tuán)隊(duì)三大基因

責(zé)任正能量的基因

語(yǔ)言正能量的基因

感恩正能量的基因

三、做事以“正結(jié)果”為導(dǎo)向,做人“正能量”為導(dǎo)向

工作拿結(jié)果說(shuō)話,用價(jià)值贏得尊重、為人用真誠(chéng)贏得信賴

做好99%的工作“量”,突破1%的重要“質(zhì)”

職場(chǎng)“獎(jiǎng)”成績(jī)、工作“獎(jiǎng)”效率、結(jié)果“獎(jiǎng)”名次、職業(yè)“獎(jiǎng)”專業(yè)

執(zhí)行結(jié)果的三大思維,三把尺子、三大意識(shí)

四、正能量團(tuán)隊(duì)三大共同體

五、賦能正能量隊(duì)的集體思維

1、集體責(zé)任感、集體榮譽(yù)感、集體成就感

2、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

3、我是團(tuán)隊(duì)一塊磚,哪里需要哪里搬

4、賦能正能量團(tuán)隊(duì)的三大精神力量

解讀:工匠精神、奧林匹克精神、奮斗精神

六、高效團(tuán)隊(duì)三大作風(fēng)、三大特質(zhì)

三大作風(fēng):認(rèn)真負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)

三大特質(zhì):不找任何借口、負(fù)責(zé)任、堅(jiān)守承諾

解析:狼文化背后底層基因、華為為什么能站起來(lái)靠的是什么

七、打造高效團(tuán)隊(duì)“五”字要點(diǎn)

講過(guò)了就“跟”—結(jié)果是跟出來(lái)的

我不會(huì)就“練”--能力是練出來(lái)的

不可能就“逼”--潛力是逼出來(lái)的

沒(méi)辦法就“想”--辦法是想出來(lái)的

不相信就“做”—成績(jī)是做出來(lái)的

八、達(dá)成工作目標(biāo)與高效率執(zhí)行管理

達(dá)成目標(biāo)PDCA質(zhì)量管理工具、設(shè)定目標(biāo)SMART原則

1、工作目標(biāo)時(shí)間管理:輕重緩急象限

2、工作目標(biāo)焦點(diǎn)法則

3、工作目標(biāo)責(zé)、權(quán)、利管理

4、工作目標(biāo)達(dá)成管理工具

5、工作達(dá)成設(shè)定目標(biāo)的六個(gè)步驟

步驟一:設(shè)定明確的目標(biāo)

步驟二:列下詳細(xì)的計(jì)劃

步驟三:限定時(shí)間的數(shù)字

步驟四:列下量化行動(dòng)數(shù)

步驟五:監(jiān)督檢查與改善

步驟六:達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

結(jié)束:贈(zèng)言:學(xué)習(xí)是打開(kāi)另一個(gè)視界的明燈,欲窮千里目,更上一層樓!

課程總結(jié):回顧課程的收獲與成長(zhǎng)形成文字落實(shí)文案,落實(shí)工具!合影留念!

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