主講老師: 熊英（培訓費：2.5-3萬元/天）
工作背景：
–曾任安永金融行業(yè)風險咨詢總監(jiān)（國際四大會計師事務所之一）–（中國）HP（惠普）財務BP負責人–中化集團子公司風險內控風險經理–立信會計師事務所業(yè)務合伙人（IPO上市財務規(guī)范、內控體系搭建）–曾任北京通 ...
主講課程：
–風險、內控、合規(guī)一體化建設與數(shù)字化轉型（適合中高級、或企業(yè)宣貫、全案例教學）–內控和風險管理實訓 - 數(shù)字化內控預警（適合操作級別的員工）–業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 – 橋 –財務BP - 企...
全面預算管理與價值創(chuàng)造 - 用錯誤代替雜亂無章課程大綱詳細內容
課程分類： 全面預算管理
課程目標：
全面了解全面預算管理理念
全面了解全面預算的編制方法和要點
通過預算全面管理企業(yè)運作的方法及控制點
通過全面預算的管控最終實現(xiàn)公司制定的戰(zhàn)略
課程對象：中高層管理人員、財務人員等
課程時間：2天
一、何為預算管理？
預算管理能給企業(yè)帶來什么？
有效的預算體系應該是怎樣的？
關于預算管理的誤解
【思考】 公司層面為什么要做預算？
【互動】這個業(yè)務員可以報銷茅臺嗎？
【案例】預算管理挽救了亞信
二、預算、戰(zhàn)略與目標
【思考互動】如何與戰(zhàn)略承接起來
戰(zhàn)略目標對全面預算的影響及案例分析
三、編制預算的流程與方法
預算編制的邏輯與框架流程
各預算編制方法的實用性解析
定期預算方法 – 5維度
滾動預算方法
增量預算方法
零基預算方法
固定預算方法
彈性預算方法
課堂實操 – 某企業(yè)彈性預算編制過程
各部門人員角色定位和責任劃分
預算編制的溝通與協(xié)調
四、全面預算的跟蹤及分析
如何使用儀表板及時跟蹤預算執(zhí)行情況
如何建立有效的預算分析體系
經濟波動對預算目標的影響
在不可控因素出現(xiàn)時如何調整預算
預算模型與目標分解
固定預算、彈性預算
滾動預算、零基預算
五、全面預算的有效執(zhí)行與控制
預算與執(zhí)行脫節(jié)的原因分析
用預算控制成本費用的關鍵點
制度、流程管理與預算外項目的發(fā)生
預算執(zhí)行中的常見行為剖析及案例分析
結果分析
六、全面預算的考核
怎么才算業(yè)績好？
指標與計算
業(yè)績評價模式 - KPI篩選
目標與考核
綜合案例 - 集團預算目標分解模型
七、預算管理的推進策略與功能定位
規(guī)劃與協(xié)調
控制與考核
八、常見的預算管理難點分析
何為“好”的預算？
全球最佳預算實踐
能超越預算嗎？
