国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

生產(chǎn)管理

鞍山市朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:10

朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》

一、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程背景

企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費現(xiàn)象十分嚴重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學(xué)習,特別是系統(tǒng)的學(xué)習。這門課程的特點是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費”,浪費是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費的過程。七大浪費的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個部門或某個人的責任,更不是對個人價值貢獻的肯定。

二、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》師資介紹

朱軍老師:實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權(quán)認證講師、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗。曾任富士康科技集團生產(chǎn)主管與項目負責人;曾任歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長。擅長領(lǐng)域:班組長、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

1.參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè),并順利通過蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負責人。成功主導(dǎo)惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導(dǎo)并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團培訓(xùn)體系建設(shè)與實施,前三名中級內(nèi)訓(xùn)師,滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。

5.擔任晟光科技股一期工廠廠長,主導(dǎo)安徽蚌埠的工廠從0開始建設(shè),品保部發(fā)展到80多人,各個質(zhì)量體系建設(shè)完備,通過ISO9001質(zhì)量體系認證,多個客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目,歷時6個月,和測評、調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、測評結(jié)案5個階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。

7.主導(dǎo)東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目,歷時2016年整年,并負責課級主管的《TWI》課程實施。

8.參與順豐科技TTT項目,從調(diào)研、培訓(xùn)、1對1輔導(dǎo)、認證結(jié)業(yè),歷時3個月,33名內(nèi)部講師,通過率為85%,得到順豐集團領(lǐng)導(dǎo)、順豐科技培訓(xùn)經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程大綱 

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1. 價值系統(tǒng)體系圖

2. 核心價值

3. 思想基礎(chǔ)

二、客戶價值VS企業(yè)價值

三、實現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個原則

1. 價值:以客戶的觀點確定企業(yè)從設(shè)計到生產(chǎn)交付的全部過程,實現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2. 價值流:是某個具體產(chǎn)品或服務(wù)從原材料到達客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動

3. 流動:產(chǎn)品或信息從一個增值活動向下一個增值活動,均衡地、不間斷地運動

4. 拉動:當客戶需要時,我們就能立即設(shè)計、計劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5. 盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進,不間斷地向我們的目標前進

四、標準化

1. 三大特征:可復(fù)制、可重復(fù)、可定時

2. 實現(xiàn)標準化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標準化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.  穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機料法環(huán))系統(tǒng),以達成QCDMS各項指標,使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2. 實現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動

2)TPM 全員生產(chǎn)力維護

3)價值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈進行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費,進行改善

第二講:七大浪費識別與消除(上)

一、搬運浪費

1. 定義:指由于存在不必要的搬運距離,或由于暫時性放置導(dǎo)致的多次搬運所產(chǎn)生的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計劃不合理

3. 解決辦法

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風扇組裝線搬運浪費的改善

二、庫存浪費

1. 定義:指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費

2. 產(chǎn)生原因:過量生產(chǎn)  過早生產(chǎn)

3. 解決辦法:精益思想就是我們要最終實現(xiàn)零庫存,把庫存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會每日必行的有效消除浪費活動。

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動作浪費

1. 定義:生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價值的動作

2. 產(chǎn)生原因:動作的不標準

3. 解決辦法:建立并實施標準化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動作改善

四、等待浪費

1. 定義:指在我們現(xiàn)實工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2. 產(chǎn)生原因

1)生產(chǎn)計劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機制與活動

3. 解決辦法

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機制與改善活動

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1. 分解作業(yè)

2. 自問細節(jié)

3. 構(gòu)思新法

4. 實施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

第三講:七大浪費識別與消除(下)

一、過量生產(chǎn)浪費

1. 定義:指生產(chǎn)量超過客戶的實際需求量或相對實際需求時間提前生產(chǎn)所造成的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)過量計劃

2)過量投入

3)錯誤擔心

3. 解決辦法

1)提高信息準確

2)建立標準

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過度加工浪費

導(dǎo)入:爆米花生產(chǎn)過多

1. 定義: 指站在客戶角度不愿意額外支付費用,類似這樣的加工而造成的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設(shè)計不當

3)標準化體制不完善

4)員工操作不熟練

3. 解決辦法

1)與客戶良好溝通

2)基于價值流分析

3)徹底貫徹標準化

4)運用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機質(zhì)量VS錘子手機質(zhì)量

三、缺陷浪費

1. 定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗、挑選的等活動。

2. 產(chǎn)生原因

1)設(shè)計缺陷

2)來料缺陷

3)制造缺陷

3. 解決辦法

1)設(shè)專業(yè)化

2)供應(yīng)商質(zhì)量管理

3)標準化生產(chǎn)

四、管理浪費

1. 定義:因事先沒有預(yù)見性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問題,之后管理人員才采取相應(yīng)對策進行補救所產(chǎn)生的浪費。

2. 產(chǎn)生原因

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認知高度;把握度

3)標準化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3. 解決辦法

1)崗位職責說明書

2)有效激勵

3)有效溝通

4)作業(yè)標準化

五、問題解決與人員教導(dǎo)

1. 提出問題

2. 分析原因

3. 實施對策

4. 標準化之人員工作教導(dǎo)

第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導(dǎo)致下工序待料的工序

3)整個價值流VSM中,單工序加工時間C/T最長的工序

2. 瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費

3)瓶頸導(dǎo)致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1. 識別瓶頸(計劃和生產(chǎn)組織者識別、生產(chǎn)車間主管識別)

2. 挖掘瓶頸潛能(管理、時間、工藝)

3. 一切為瓶頸服務(wù)(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4. 舒緩瓶頸

5. 重復(fù)1~4 

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1. 計劃排產(chǎn)導(dǎo)致瓶頸

2. 異常突發(fā)導(dǎo)致瓶頸

3. 人手短缺導(dǎo)致瓶頸

四、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程收獲 

本課程學(xué)員將會學(xué)到以下知識:

▲ 用精益管理的理念促進一線員工開展精進工程

▲ 了解并消除身邊的七大浪費

▲ 掌握精益思想的核心工具

五、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程特色 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為鞍山市企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

欧美美女视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美一区二区公司| 六月婷婷一区| 欧美美女直播网站| 9a蜜桃久久久久久免费| 中文字幕高清视频| 日本少妇精品亚洲第一区| 成人毛片老司机大片| 亚洲天堂成人在线视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国模无码国产精品视频| 秋霞影院一区二区三区| 亚洲国产精品高清| 久久久爽爽爽美女图片| 精品久久久久久久免费人妻| 国产精品免费无遮挡| 99精品视频免费观看| 欧美性色黄大片| 国产传媒一区| 国产精品麻豆一区| 色天天色综合| 亚洲一区精品在线| 国产免费一区二区三区在线观看| 韩国三级在线看| 欧洲亚洲精品久久久久| av午夜一区麻豆| 日韩一区二区三区国产| 亚洲综合久久av| www日韩中文字幕在线看| 999在线观看视频| 国产精品久久免费| 青青草国产成人av片免费| 精品动漫一区二区三区在线观看| 亚洲人成人77777线观看| 日韩成人免费在线观看| 综合久久久久| 欧美日本在线观看| 日本一区高清不卡| 毛片毛片女人毛片毛片| 日韩午夜在线| 精品女同一区二区| av久久久久久| 国产精品久久久久久无人区| 日韩av午夜在线观看| 日韩精品999| 男人天堂av片| www日本高清视频| 国产一区二区视频在线| 色青青草原桃花久久综合| 久草青青在线观看| 不卡一二三区| 久久综合久久鬼色| 国产91|九色| 日本五十肥熟交尾| 精品亚洲免a| 亚洲一级电影视频| 国产高清一区二区三区| 欧美日韩精品在线观看视频| 亚洲九九在线| 欧美一级二级三级乱码| 欧美少妇一区二区三区| 国产精品玖玖玖| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 亚洲欧美一二三| 自拍偷拍精品视频| 蜜桃av一区二区三区电影| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 免费观看精品视频| 亚洲人免费短视频| 欧美女优在线视频| 999国产精品视频| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国产一区二区免费电影| 激情五月色婷婷| 男人天堂欧美日韩| 在线视频欧美日韩| 九一精品久久久| 亚洲三级av| 婷婷综合另类小说色区| 欧美久久综合性欧美| 樱花视频在线免费观看| 麻豆免费精品视频| 欧美国产极速在线| 制服丝袜第二页| 日本欧美视频| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 国产精品三级视频| 亚洲最大av网站| 亚洲黄色一区二区| 美女网站在线免费欧美精品| 欧美成人精品在线观看| 中文字幕在线播放视频| av资源久久| 日韩美女一区二区三区四区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 成人黄色毛片| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 亚洲一区观看| 日韩视频在线免费观看| 制服丝袜第一页在线观看| 欧美精品色图| 亚洲成年网站在线观看| 成年网站在线播放| 精品自拍偷拍| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产成人77亚洲精品www| 亚洲一级片在线观看| 视频在线99re| 成人午夜福利视频| 国产精品女人毛片| 蜜桃视频成人| 国产黄色一区二区| 国产精品久久久久桃色tv| 国产午夜精品在线| 国产三级第一页| 国产欧美va欧美不卡在线| 成人欧美一区二区三区视频| 波多野结衣一区二区三区在线| 国产高清一区日本| 久久精品国产99国产| 亚洲一区第一页| 精品一区二区视频在线观看| 亚洲第一偷拍| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 朝桐光av一区二区三区| 狠狠干成人综合网| 精品国产一区二区三区久久久| 亚洲av无码一区二区三区网址| 中文字幕一区二区三区在线视频 | 精品1区2区在线观看| 伊人色在线视频| 日韩精品电影| 亚洲午夜精品久久久久久性色| a天堂视频在线观看| 伊人情人综合网| 丝袜美腿亚洲一区二区| www.av天天| 麻豆精品91| 欧美中在线观看| xxxx.国产| 波波电影院一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费 | 久久网一区二区| 国产福利精品一区二区| 91沈先生在线观看| 国产美女明星三级做爰| 亚洲免费av高清| 日韩人妻精品一区二区三区| 亚洲黑人在线| 正在播放一区二区| 波多野结衣免费观看| 亚洲午夜精品一区二区国产| 久久精品电影网| 久草视频手机在线| 国产精品资源在线看| 91九色国产在线| 99这里有精品视频| 亚洲一区二区在线免费看| 久久久久久久香蕉| 成人三级毛片| 国产视频在线一区二区| 亚洲成人网在线播放| 日本怡春院一区二区| 国产精品免费一区二区三区都可以| 国产一级片自拍| 中文字幕你懂的| 91蝌蚪porny九色| 日本精品一区二区三区高清 久久| 国产又爽又黄网站亚洲视频123| 色999日韩国产欧美一区二区| 狠狠热免费视频| 亚洲视频电影在线| 久久久免费高清电视剧观看| 日韩乱码一区二区| 国产日产欧美一区| 天堂av免费看| 青青一区二区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 青青草原在线免费观看| 99国产精品久久久久久久久久久| 日本一区二区三区视频在线观看| 国产精品高清一区二区 | 免费看日韩毛片| 国产欧美日韩在线观看| 久久国产精品免费观看| 日韩丝袜视频| 久热精品在线视频| 色播视频在线播放| 中文子幕无线码一区tr| 国产精品一二三在线观看| 最新亚洲精品| 欧美噜噜久久久xxx| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲精品日韩专区silk| 乱子伦视频在线看| 欧美全黄视频| 国产精品日韩在线播放| 亚洲春色一区二区三区| 欧美色男人天堂| 在线观看一区二区三区四区| 秋霞影院一区二区| 国产主播一区二区三区四区| 青青在线精品| 日韩精品在线视频观看| 欧美黑人性猛交xxx| 国产亚洲一二三区| 国产精品久久久久9999爆乳| 日本一区二区免费高清| 午夜美女久久久久爽久久| 国产精品久久久久久久免费| 色天使久久综合网天天| 中文字幕在线视频播放| 国产在线精品视频| 视频在线观看成人| 在线看成人短视频| 欧美精品电影在线| 国产精品爽爽久久久久久| 在线观看一区二区精品视频| 伊人网综合视频| 国产精品正在播放| 亚洲精品在线免费| 国产综合久久久| 26uuu另类亚洲欧美日本一 | 欧亚一区二区| 亚洲福利小视频| 久久精品一区二区三| 国产精品二三区| 午夜在线观看av| 日韩电影免费一区| 蜜桃视频日韩| 蜜桃一区二区三区| 欧美亚洲视频一区二区| 内射后入在线观看一区| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 婷婷激情四射网| 国产精品进线69影院| 在线免费视频a| 七七婷婷婷婷精品国产| 欧美在线3区| 欧美日韩老妇| 国产精品免费小视频| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产一区二区三区中文| 波多野结衣在线观看视频| 在线观看成人免费视频| 最近中文字幕在线mv视频在线| 久久综合色播五月| 成年人网站大全| 免费成人在线视频观看| 一级二级三级欧美| 99国产**精品****| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 日本一区二区三区播放| 久久99热精品| 欧美一级片免费| 欧美成人在线直播| 日韩三级一区二区三区| 色婷婷亚洲精品| 日本一卡二卡在线播放| 国产精品女主播av| 亚洲成人手机在线观看| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区 | 日韩福利视频导航| 色视频一区二区三区| 久久免费大视频| 91成人免费看| 网曝91综合精品门事件在线| 国产精品h在线观看| 欧美videos粗暴| 久久99热精品| 国模套图日韩精品一区二区| 亚洲视频专区在线| 97人妻一区二区精品免费视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产一级一片免费播放放a| 欧美日韩免费看| 岛国片在线免费观看| 亚洲综合色区另类av| 无码熟妇人妻av| 中文字幕日韩av资源站| 丰满人妻一区二区三区大胸 | 日本一区二区不卡在线| 欧洲亚洲国产日韩| www.色小姐com| 在线视频欧美精品| 欧美黄片一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区| 国产精品18在线| 精品久久久久久久久久久久久| www.99热| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 日韩三级视频| 成人精品福利视频| 青青草久久爱| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费 | 亚洲神马久久| 综合操久久久| 日韩国产在线一| 国产高清www| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 成人在线免费观看av| 国产美女一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 国产成人高清视频| 国产精品久久a| 99在线热播精品免费| 免费成人黄色大片| 国产午夜精品在线观看| 精品视频站长推荐| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产精品成人无码免费| 欧美日韩国产一区中文午夜| 日本中文在线视频| 欧美日韩亚洲综合在线 | www.狠狠干| 中文字幕精品久久| 一区二区电影免费观看| 欧美激情videos| 国产麻豆一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久东京| 婷婷精品在线观看| 国产精品一区在线播放| 重囗味另类老妇506070| 亚洲春色综合另类校园电影| 欧美一级二区| 免费看国产曰批40分钟| 高清久久久久久| 交换做爰国语对白| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 亚洲精品成人av久久| 91久久精品国产91性色tv| 西西44rtwww国产精品| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产肥老妇视频| 欧美大尺度激情区在线播放| 亚洲日本免费电影| 国产日韩欧美日韩大片| 成人直播大秀| 亚洲一区二区不卡视频| 蜜臀a∨国产成人精品| 91av俱乐部| 欧美高清在线视频| 天天操天天舔天天射| 欧美日韩在线不卡| 一区不卡在线观看| 久久这里有精品| 亚洲欧洲国产精品一区| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲视频综合| 国产午夜福利100集发布| 97久久精品人人做人人爽50路| 成人手机在线免费视频| 色悠久久久久综合欧美99| 岛国av中文字幕| 国产一区二区三区久久精品| 岛国一区二区| 亚洲综合最新在线| 亚洲国产专区| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 国产三级精品视频| 波多野结衣喷潮| 欧美一区二区三区小说| 性少妇videosexfreexxx片| 久久久久久成人精品| 亚洲人挤奶视频| 四虎一区二区| 国产不卡在线播放| 中出视频在线观看| 欧美视频一区在线观看| 国产情侣自拍小视频| 久久久视频精品| 狠狠色狠狠色综合婷婷tag| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 极品人妻一区二区| 日韩欧亚中文在线| 91theporn国产在线观看| 国模私拍一区二区三区| 国产成人精品免费视| 一区二区在线不卡| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲午夜久久久久久久国产| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 乱色精品无码一区二区国产盗| 日韩av免费看网站| 中文字幕一区二区av| 日日摸日日碰夜夜爽av| 日韩一区在线看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 在线视频日本亚洲性| 66精品视频在线观看| 欧美三日本三级少妇三99| 国产一区不卡视频| 欧美激情aaa| 欧美草草影院在线视频| 99久久伊人| 精品国产一区二区三区久久久久久|