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行業(yè)培訓(xùn)

安徽物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-07 人氣:43

主講老師: 閆靜怡(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
三渡(廣州)物業(yè)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 創(chuàng)始人誠(chéng)信行物業(yè)管理集團(tuán) 副總裁誠(chéng)信行全資子公司–佰川產(chǎn)融產(chǎn)業(yè)生態(tài)運(yùn)營(yíng)有限公司 總經(jīng)理中山大學(xué) 房地產(chǎn)EMBA研究生國(guó)際五大行資產(chǎn)服務(wù)部前華南區(qū)資深董事 ...

主講課程:
物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊、物業(yè)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)綜合素質(zhì)及實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練營(yíng)、基于客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的寫(xiě)字樓物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)綜合素質(zhì)能力提升、高端寫(xiě)字樓物業(yè)POM...

閆靜怡



  物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 物業(yè)

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:物業(yè)公司總部管理層、品質(zhì)管理部及人力資源部、財(cái)務(wù)管理部主管級(jí)人員;物業(yè)項(xiàng)目(總)經(jīng)理、總監(jiān)、客戶(hù)服務(wù)部、工程管理部、安防管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理及主管級(jí)人員;物業(yè)公司重點(diǎn)培養(yǎng)骨干及管理層梯隊(duì)人員等;房地產(chǎn)公司主管物業(yè)管理板塊的管理層人員;房地產(chǎn)公司客戶(hù)服務(wù)部主管級(jí)或以上人員

課程時(shí)間:

課程大綱:


第一天上午:核心要點(diǎn)導(dǎo)入

核心知識(shí)點(diǎn):

BEM行為工程模型認(rèn)知

核心痛點(diǎn)思維模式認(rèn)知

專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善策略認(rèn)知

學(xué)習(xí)收獲:

一、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)BEM行為工程模型的理念及結(jié)構(gòu),思維模式立體并系統(tǒng)化的同時(shí)認(rèn)識(shí)到必須采取縝密

且以觀察為基準(zhǔn)的方式來(lái)提升工作中的績(jī)效,并逐漸清晰可以提升績(jī)效的各種因素。

二、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)核心痛點(diǎn)思維模式,培養(yǎng)痛點(diǎn)思維習(xí)慣,分別從物業(yè)客戶(hù)視角與物業(yè)企業(yè)及物業(yè)人自

身入手尋找痛點(diǎn),以在付出合理成本代價(jià)的同時(shí)有效解決核心問(wèn)題并達(dá)到提升綜合管理服務(wù)水平

的成效結(jié)果。

三、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)持續(xù)改善方案的有效編制措施與方法,結(jié)合BEM行為工程模型及核心痛點(diǎn)思維模式的

學(xué)習(xí)與理解,培養(yǎng)可持續(xù)且系統(tǒng)地分析物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)在不同時(shí)期的核心痛點(diǎn)問(wèn)題并有效制定

相應(yīng)改善方案的綜合能力。

第一天下午:BEM行為工程模型解析及探析應(yīng)用

核心知識(shí)點(diǎn):

BEM行為工程模型解析

探析BEM行為工程模型在物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的應(yīng)用

學(xué)習(xí)收獲:

一、針對(duì)BEM行為工程模型進(jìn)行解析,從專(zhuān)業(yè)角度了解影響組織與績(jī)效的主要因素與其分類(lèi)。

二、根據(jù)對(duì)于BEM行為工程模型學(xué)習(xí),以及其與組織及績(jī)效之間的影響關(guān)系,在老師的引導(dǎo)下分小組

進(jìn)行討論研究:使用BEM行為工程模型將物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的相關(guān)工作進(jìn)行分類(lèi)與梳理,分析

影響組織及績(jī)效的關(guān)鍵因素,提出改善并提高物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)工作現(xiàn)狀的有效措施與方法并進(jìn)

行小組匯報(bào)(1

第二天上午:核心痛點(diǎn)思維模式及探析應(yīng)用

核心知識(shí)點(diǎn):

核心痛點(diǎn)思維模式與客戶(hù)需求及客戶(hù)滿(mǎn)意度之間的關(guān)系

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)的核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”

物業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意度之“物業(yè)客戶(hù)畫(huà)像”練習(xí)

學(xué)習(xí)收獲:

一、學(xué)習(xí)并掌握核心痛點(diǎn)思維模式,從而引申出關(guān)于物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中客戶(hù)需求原點(diǎn)的分析模式以

及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的核心關(guān)鍵點(diǎn)。

二、認(rèn)識(shí)并了解物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”分析工具,在老師的引導(dǎo)下分小組討論

研究:使用核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”分析工具逐層剖析物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的核心痛點(diǎn),形成

一致意見(jiàn)與結(jié)果并進(jìn)行小組匯報(bào)(2)。

三、通過(guò)對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中核心痛點(diǎn)的分析,在老師的引導(dǎo)下分小組討論研究:畫(huà)出物業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)

意度的“物業(yè)客戶(hù)畫(huà)像”并進(jìn)行小組匯報(bào)(3)。

第二天下午:專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善策略

核心知識(shí)點(diǎn):

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)“診斷評(píng)估”及“原因分析”

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善方案編制

學(xué)習(xí)收獲:

一、學(xué)習(xí)如何結(jié)合“BEM行為工程模型”及“核心痛點(diǎn)分析模型”對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行診斷

評(píng)估,從而更進(jìn)一步明確對(duì)于物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定與要求。

二、學(xué)習(xí)如何根據(jù)已診斷評(píng)估出的結(jié)果對(duì)應(yīng)進(jìn)行原因分析,并將得出的“原因”再次結(jié)合“核心痛點(diǎn)

分析模型”進(jìn)行顆粒化及細(xì)胞化的最小單元細(xì)分。

三、了解物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善方案編制的基本原則及方法,在老師的引導(dǎo)下分小組討論研

究:針對(duì)“物業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升”這一專(zhuān)項(xiàng)核心痛點(diǎn)問(wèn)題編制相關(guān)的持續(xù)改善方案框架并進(jìn)行小

組匯報(bào)(4)

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